WordPress

Налоговые льготы при расчете зарплаты

Налоговые льготы при расчете зарплаты - картинка 1
Сегодня постараемся раскрыть тему: "Налоговые льготы при расчете зарплаты". Если возникнут вопросы, то обращайтесь к дежурному консультанту.

Налоги с зарплаты в 2020 году в процентах: таблица

В 2020 году с россиян будут удерживать 6% налога с зарплаты в дополнение к 13% НДФЛ. С нового отчисления будет формироваться индивидуальный пенсионный капитал (ИПК) граждан. Российский Минфин совместно с Центробанком разработал соответствующий законопроект еще в марте 2019 года.

Что даст новый налог?

По словам министра финансов Антона Силуанова, введение нового налога и внедрение ИПК позволит правительству повысить пенсии до 20%. Удерживать его будут со всех официальных доходов граждан, в том числе с заработной платы. За счет этих средств будет формироваться накопительная часть будущей пенсии.

Капитал налогоплательщиков Минфин намерен аккумулировать в негосударственных пенсионных фондах. Введением обязательного отчисления российские власти хотят стимулировать граждан к самостоятельному накоплению будущего социального пособия.

Налоговые льготы при расчете зарплаты - картинка 2

Удерживать налог на ИПК планируется напрямую из заработной платы. В результате разница между начисленной и «чистой» суммой к выплате составит 19%. Из них 6% — налог на ИПК, 13% — НДФЛ.

Когда вводится?

Законопроект подготовлен, но еще не рассмотрен депутатами Госдумы и не подписан президентом, поэтому точную дату Минфин не называет. Вероятность введения в 2020 году высока.

Окончательного механизма перевода трудоустроенных граждан на новую схему налогообложения пока нет – специалисты профильного министерства рассматривают разные варианты, в том числе автоматический перевод.

Нет и единого решения по поводу обязательности фискального взноса – рассматривается возможность отказа от его уплаты на основании письменного заявления сотрудника.

Переход к новому алгоритму пенсионных отчислений будет поэтапным, с ежегодным увеличением взноса на 1%. Таблица нового налога с зарплаты будет выглядеть следующим образом:

Год%
202012021220223202342024520256

В общей сложности переход займет 6 лет. Эксперты сомневаются, что введение дополнительного фискального взноса решит проблему пенсионных выплат. Работодатели зачастую умышленно уменьшают официальную зарплату, чтобы сократить обязательные взносы с нее.

Не все сотрудники согласятся, чтобы с их оплаты труда удерживали дополнительные 6% накоплений. Многие откажутся, если государство предоставит им такую возможность.

Российские власти собираются мотивировать трудоспособное население к дополнительным отчислениям предоставлением плательщикам налоговых льгот. Каких именно, пока не ясно.

Обязательные взносы для работодателей

Есть три страховых взноса, обязательных к уплате, но не являющихся налогами. Это взносы:

  • пенсионного страхования (22%);
  • медицинского страхования (5,1%);
  • социального страхования (2,9%).

Их расчет и перечисление в ФСС – обязанность работодателей.

В следующем году к обязательным страховым отчислениям, возлагаемым на работодателей, может добавиться страховой взнос от банкротства. Его ставка составит 0,02% с Фонда оплаты труда (ФОТ).

Налоговые льготы при расчете зарплаты - картинка 4

Пакет соответствующих законопроектов российские депутаты уже направили в правительство и ждут экспертных заключений по каждому документу. Введение нового вида обязательного страхования защитит сотрудников в случае банкротства компании-работодателя и невыплаты причитающейся зарплаты по этой причине. Общая сумма отчислений с ФОТ увеличится с 30 до 30,02%.

НДФЛ и возможные изменения

Все физические лица, получающие доходы, обязаны платить ННДФЛ (подоходный налог).

Таблица НДФЛ заработной платы в процентах:

Ставка НДФЛВиды дохода
13%• заработная плата по трудовым и гражданско-правовым договорам у сотрудников-граждан России;
• заработная плата гражданам стран ЕАЭС;
• оплата высококвалифицированным иностранным специалистам;
• доход граждан, оформивших и работающих в РФ по патенту;
• оплата труда лицам, получившим временное убежище в РФ.30%• заработная плата сотрудников-нерезидентов Российской Федерации.

В 2020 году в ставках НДФЛ ожидаются изменения. Первый вице-премьер, министр финансов Силуанов считает, что процент удержаний должен быть единым для всех. Соответствующий законопроект уже подготовлен – есть вероятность, что Госдума утвердит его на предстоящей осенней сессии.

Увеличат ли в ближайшее время ставку НДФЛ? Такая возможность обсуждалась, но четких разъяснений по этому поводу нет. В Министерстве финансов пока не планируют таких мер, хотя работа над масштабной налоговой реформой в российском правительстве продолжается.

Ранее независимые эксперты РАНХиГС провели расчеты и пришли к выводу, что сбалансировать бюджет России можно за счет увеличения налога на доходы физлиц на 4% — с 13 до 17%.

[1]

В следующем году не исключено повышение ставки до 15% — об этом не раз говорил экономист Аркадий Дворкович. Повышение ставки на 2% обеспечит дополнительные 1,5 триллиона рублей государственному бюджету.

Налогообложение самозанятых

Самозанятым придется легализовать свои доходы уже в следующем году и перечислять в бюджет фискальные платежи. Закон, регламентирующий налогообложение самозанятых лиц, стал одним из самых резонансных в текущем году.

Налоговые льготы при расчете зарплаты - картинка 5

В 2019-м удержания с доходов самозанятых осуществлялись в экспериментальном порядке в четырех субъектах РФ: Москве, Московской области, Татарстане, Калужской области. В конце года эксперимент заканчивается – налоговый режим вводится для всех россиян, подпадающих под категорию самозанятых.

Специальный налоговый режим позволяет работать без регистрации и уплачивать льготные ставки с полученных гонораров:

  • 4% — в случае, если доход получен от физического лица;
  • 6% — в случае поступлений от индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.

Зачастую фрилансеры, блогеры, юрисконсульты и другие категории самозанятых граждан оказывают услуги физическим и юридическим лицам – в таких ситуациях применяются дифференцированные ставки для каждой категории.

Изначально законодатели планировали введение налогообложение для таких налогоплательщиков до 2029 года, но теперь сроки сократились.

http://2020-god.com/nalogi-s-zarplaty-v-2020-godu-v-procentax-tablica/

Налоги с зарплаты в 2020 году в процентах — таблица изменений

С 2020 года повысятся ставки некоторых взносов, которые уплачиваются с зарплаты россиян, и даже появится один новый сбор. Фактически это означает, что налоговая нагрузка на зарплату вырастет. Какие налоги с зарплаты будут взиматься в 2020 году — таблица всех сборов, которые будут уплачиваться государству с наших доходов. Сколько на самом деле налогов мы платим со своей зарплаты.

Какие налоги с зарплаты мы уплачиваем

Формально мы оплачиваем всего один налог с зарплаты — подоходный. Для абсолютного большинства его ставка 13%. Хотя на самом деле такая ставка действует для налоговых резидентов России. То есть, тех, кто проводит на территории страны как минимум 183 дня в году.

Нерезиденты (ими могут быть и граждане России) могут платить до 30% подоходного налога. Но эту ситуацию мы рассматривать не будем. Нам интересны налоги с зарплаты типичного россиянина.

Утверждение, что мы платим только 13-процентный подоходный налог — большое лукавство со стороны государства.

Помимо подоходного налога есть довольно большое количество социальных взносов, которые за работника формально уплачивает работодатель. То есть, компания, в которой человек трудоустроен. Но работодатель платит эти взносы за человека именно что формально. Фактически, конечно, все социальные взносы платит сам работник.

Любой работодатель закладывает в свои расходы на оплату труда сотрудников не только собственно зарплату, но и все сопутствующие взносы. Деньги на эти взносы тоже не падают с неба — их приносят своим трудом работающие в организации люди.

Нанимая работника на условные 30 тысяч рублей в месяц, работодатель имеет в виду для себя, что фактически он будет платить гораздо больше. Просто часть расходов будет направляться налоговикам и в государственные фонды — пенсионный, социального и медицинского страхования.

Полный список налогов и взносов с зарплат россиян в 2019 году выглядит так:

  • подоходный налог (НДФЛ),
  • взносы на обязательное пенсионное страхование,
  • взносы на обязательное медицинское страхование,
  • взносы на социальное страхование.
  • взносы на травматизм — только на опасных производствах.

В 2020 году этот список дополнится новым видом взносов, а процентная ставка одного из уже существующих вырастет.

Налоги с зарплаты в процентах — таблица на 2020 год

Новый вид взносов на работников появится в 2020 году. Это страховой взнос на случай банкротства работодателя. За счёт таких взносов работникам будут компенсировать невыплаченную заработную плату. Ставка нового взноса — 0,02% от дохода работника.

На 1 процентный пункт должен вырасти взнос в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности. Теперь кроме оплаты больничных листов и декретных отпусков для женщин этот взнос будет финансировать уход за людьми старшего возраста. Имеется в виду уход за одинокими пожилыми, который обеспечивают им соцработники. На финансирование социальных служб не хватает денег, поэтому предложено найти средства на это за счёт повышения ставки социального взноса с работников.

Пока повышенная ставка социального взноса не принята, но это практически решённое дело.

Таким образом, новая таблица налогов и взносов с зарплаты россиян начиная с 2020 года будет выглядеть так:

То есть, по факту налоги с нашей зарплаты — это до половины заработанного. Понятно, что это ещё не всё — когда мы начинаем тратить зарплату, наши расходы облагаются новыми налогами. Один НДС и различные акцизы увеличивают стоимость товаров и услуг на очень серьёзный процент. Так что когда кто-то говорит, что мы как налогоплательщики содержим наше государство — это не фигура речи, а реальность, о которой мы редко задумываемся.

http://zen.yandex.ru/media/id/5bed62e6c792cb00ac0b9ae7/5dc26ab4a06eaf00ae1aba87

Как малому и среднему бизнесу придется рассчитывать страховые взносы с 1 апреля

Налоговые льготы при расчете зарплаты - картинка 7

Налоговые льготы при расчете зарплаты - картинка 8

Мы взяли на себя смелость привести пример расчета с учетом обоих лимитов – месячного и годового. Ведь по льготным ставкам будут облагаться суммы сверх МРОТ, а с того, что в пределах МРОТ, взносы надо считать по прежним тарифам.

Налогово-антикризисный закон, который вчера был принят Госдумой в третьем чтении, а затем одобрен и Совфедом (№ 862653-7), помимо всего прочего, в окончательной редакции, прошедшей 3 чтение, снижает страховые взносы для малого и среднего бизнеса.

Мы сообщали, что свежепринятый закон также позволит сдвинуть сроки сдачи деклараций с этой недели на следующую, облегчит переход на УСН с ЕНВД или ПСН (именно об этом аспекте сообщила пресс-служба СФ, написав об одобрении закона, и именно эта тема была заложена в законопроект изначально, когда он только вносился), введет НДФЛ с доходов по вкладам физлиц и облигациям.

Дальше без поллитры не читать

Пониженные взносы устанавливаются на часть выплат в пользу физлиц – на все, что свыше МРОТ по итогам месяца. Сумма до МРОТ будет облагаться по прежнему.

Пониженный тариф по взносам в ПФ составит 10% (как до годовой предельной базы, так и сверх нее). Сейчас, напомним, базовый тариф для пенсфонда – 22%, а для сумм зарплат, за год превышающих предельную базу – 10%. Аналогичные поправки вносятся также и в закон об обязательном пенсионном страховании.

[2]

На «больничный» соцстрах сейчас платится 2,9% – если зарплата, набежавшая с начала года, влезает в лимит. Сумма сверх него не облагается взносами в ФСС по этому виду страхования (не будет и по новым правилам). Принятый закон обнуляет базовую ставку этих взносов, но, повторим – только для суммы, превышающей МРОТ за каждый месяц. С МРОТ, как и сейчас, надо будет платить 2,9%.

В этом году, напомним, предельные базы по ФСС – 912 тысяч рублей, по ПФ – 1,292 млн (установлено это было еще в конце прошлого года).

Взносы на ОМС с зарплаты сверх МРОТ составят 5% против нынешних 5,1%.

Действовать новшество начнет с 1 апреля текущего года, ограничений на будущее не установлено. Законодатель разделил нормы, вводящие пониженные взносы на этот год и на период с начала 2021-го. На этот год все прописывается отдельными статьями принятого закона. С 2021-го года положения о пониженных взносах для МСП появятся в Налоговом кодексе.

Как же это посчитать?

Что мы видим: теперь ставки взносов для малого и среднего бизнеса дифференцированы в зависимости аж от двух лимитов: месячного и годового. Попробуем разобраться на примере. Возьмем зарплату, которая в годовом исчислении превысит предельную базу в ПФ. Это, как минимум, 107,7 тысяч в месяц, округлим до 110. На этот год установлен МРОТ в сумме 12130 рублей в месяц.

Апрель – август: с 12130 платим 22% в ПФ, 2,9% в ФСС, 5,1% в ФОМС. С остального (110 тысяч минус 12130), соответственно, 10%, 0% и 5%.

В сентябре достигаем предельной базы по ФСС. Основной тариф – 0%, пониженный с суммы сверх МРОТ – тоже 0%. В октябре-декабре «больничные» взносы не платим. В сентябре с 78 тысяч тоже не платим (это разница между зарплатой за 9 месяцев и предельной базой). С разницы (110 – 78=32), которая еще находится в пределах лимита, платим, видимо, так: с 12130 – 2,9%, с остального – опять ноль.

По другим фондам пока по той же схеме: с 12130 платим 22% в ПФ, 5,1% в ФОМС, с остального 10% и 5%.

В декабре достигаем лимита по ПФ, лимит превышен на 28 тысяч. С них платится 10%. Разница между декабрьской зарплатой и превышением – 110-28=82. То есть, 82 тысячи – это еще в пределах лимита. Вероятно, из них 12130 облагаются по ставке 22%, а разница между 82000 и 12130 – по ставке 10%.

Позднее появились кое-какие разъяснения со стороны УФНС Москвы, позволяющие прояснить многие вопросов. Мы составили исчерпывающий обзор относительно взносов – читайте здесь.

http://www.audit-it.ru/news/account/1010430.html

Компенсация зарплат малому бизнесу

Президент России Владимир Путин в своем обращении к гражданам от 15 апреля предложил безвозмездно компенсировать малому и среднему бизнесу зарплаты сотрудников в пределах МРОТ. Правительство своим Постановлением №576 от 24.04.2020г. утвердило правила получения этой компенсации.

Налоговые льготы при расчете зарплаты - картинка 9

За какой период компенсируют зарплаты?

Зарплаты компенсируют за апрель и май 2020 года в размере МРОТ на каждого работника, который числится в штате по состоянию на 1 апреля. Информацию по работникам предоставит ПФР из формы СЗВ-М за март.

  • ИП без наемных сотрудников получат 1 МРОТ на самих себя.
  • ИП с сотрудниками — 1 МРОТ за себя + 1 МРОТ на каждого сотрудника.
  • ООО с сотрудниками — 1 МРОТ на каждого сотрудника.
  • Кто получит компенсацию?

    Компенсацию зарплат получат малые и средние предприятия, ведущие деятельность в наиболее пострадавших от коронавируса отраслях экономики и входящие в реестр МСП на 1 марта 2020 года. Другие обязательные требования к компаниям получателям компенсации:

    • Максимальное сохранение занятости, на уровне не менее 90 процентов штатной численности на 1 апреля.
    • Сумма задолженности по налогам и взносам на 01.03.2020г. не превышает 3 тыс. руб.
    • Получатель компенсации не находится в процессе реорганизации, ликвидации или банкротства.

    Проверка права на получение субсидии по ИНН

    Кто относится к малому и среднему бизнесу?

    К малому и среднему бизнесу относятся ООО и ИП, соответствующие определенным критериям.

    • Критерии малого бизнеса — среднесписочная численность не более 100 человек и доход не более 800 млн. руб.
    • Критерии среднего бизнеса — среднесписочная численность не более 250 человек и доход не более 2000 млн. руб.

    Также существуют ограничения по структуре уставного капитала:

    • min 51% УК ООО должно принадлежать физлицам или организациям – СМП
    • доля организаций, не относящихся к СМП, не более 49%
    • доля государства, регионов или НКО не более 25%

    Какие отрасли экономики считаются наиболее пострадавшими от коронавируса?

    • Постановление Правительства № 434 от 03.04.2020г.
      Авиаперевозки, культура, физкультура, туризм, гостиничный бизнес, общепит, доп.образование, выставки и бытовые услуги.
    • Постановление Правительства № 479 от 10.04.2020г.
      Кинотеатры и стоматологии.
    • Постановление Правительства № 540 от 18.04.2020г.
      Торговля непродовольственными товарами, деятельность музеев и зоопарков.

    Определить, относитесь ли Вы к пострадавшим отраслям, можно самостоятельно по Вашему основному ОКВЭД. Или же можно воспользоваться сервисом налоговой: необходимо ввести свой ИНН или ОГРН, чтобы узнать, можете ли Вы рассчитывать на отсрочку по налогам и взносам, а рассчитывать на нее могут только компании из пострадавших отраслей. Если Вы не относитесь к пострадавшей отрасли, сервис выдает сообщение — сведения не найдены.

    Как получить компенсацию зарплат за апрель и май 2020 года?

    Для получения компенсации необходимо подать заявление:

    • с 1 мая до 1 июня 2020 года — за апрель 2020 года;
    • с 1 июня до 1 июля 2020 года — за май 2020 года.

    Скачать заявление в формате Word можно здесь.

    http://www.amberltd.ru/news/kompensaciya-zarplat-malomu-biznesu

    Налоги при начислении заработной платы в 2020 году

    Налоговые льготы при расчете зарплаты - картинка 10Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. Связаться с автором
    Налоговые льготы при расчете зарплаты - картинка 11

    Вернуться назад на Начисление заработной платы 2020

    Для расчета и удержания налогов по зарплате работника необходимо выполнить следующие действия:

    • определить сумму, к которой будут применяться вычеты;
    • установить ставку налога, под которую подпадает данный работник;
    • рассчитать налог на доходы физических лиц;
    • из полученной суммы отнять положенные вычеты;
    • рассчитать сумму страховых взносов и отчислений в Пенсионный фонд.

    Основным налогом, обязательным к отчислению, является налог на доходы физических лиц, известный как НДФЛ. Размер его в 2020 году составляет 13% от заработной платы (пункт 1 статьи 224 НК РФ).

    Независимо от формы собственности предприятия или организации, плательщиками НДФЛ являются все резиденты Российской Федерации, а также лица, имеющие источники дохода в России.

    К доходам, не подлежащим налогообложению, относятся государственные пособия, пенсии и прочие, указанные в статье 217 Налогового кодекса. Отчисление НДФЛ в бюджет происходит ежемесячно и рассчитывается от общей суммы заработной платы.

    Этот налог рассчитывается исходя из конечной суммы заработной платы сотрудника с учетом индексации, авансовых выплат и других отчислений.

    Согласно действующему законодательству Российской Федерации и статье № 212-ФЗ Налогового кодекса, работодатель оплачивает страховые взносы, начисляемые на зарплату наемного работника.

    Данная статья налоговых отчислений оплачивается работодателем полностью и составляет 30% от общей суммы заработной платы. В рамках гражданско-правового договора или контракта отчисления производятся с работников предприятия, не являющихся частными или индивидуальными предпринимателями.

    Список документов для открытия ООО может отличаться в связи с тем, кто будет выступать в качестве учредителей, юридические или физические лица.

    В настоящее время, для жителей Российской Федерации, желающих открыть собственный бизнес, разработаны онлайн сервисы, посредством которых они могут пройти все этапы государственной регистрации.

    Налогообложение страхового взноса – это отчисления в Пенсионный фонд, из которого осуществляется последующая выплата пенсий, оплата больничных и декретных отпусков.

    Согласно законодательству о налогообложении (часть 1 статьи 58 Закона № 212-ФЗ), к следующим категориям плательщиков может применяться пониженная ставка страхового взноса:

    • работники сельского хозяйства,
    • индивидуальные предприниматели,
    • организации народных художественных промыслов,
    • предприятия, имеющие сотрудников с инвалидностью 1, 2 и 3-й групп,
    • общественные организации инвалидов,
    • другие предприятия, предусмотренные данной статьей Закона.

    Страховые взносы оплачиваются работодателем ежемесячно, отчеты регулярно предоставляются в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

    На предприятиях с повышенным риском травматизма, угрозой профессиональных заболеваний и там, где велика вероятность несчастных случаев, предусмотрены взносы на травматизм.

    Работники сферы труда с повышенным риском травматизма подлежат обязательному страхованию жизни и работоспособности. Тариф взноса устанавливается работодателем и составляет от 0,2% до 8,5% от заработной платы сотрудника.

    На основании статьи 218 Налогового кодекса существует несколько видов налоговых вычетов, имеющих стандартную и фиксированную ставку.

    Три вида налоговых вычетов составляют:

    • 500 рублей – инвалиды с детства,
    • 1400 рублей – вычет предоставляется на каждого ребенка, не достигшего 18 лет,
    • 3000 рублей – для лиц, устранявших последствия аварии на Чернобыльской АЭС, по уходу за ребенком-инвалидом 1 и 2-й групп и других, предусмотренных законодательством.

    Данные вычеты доступны для работников, документально подтверждающих свое право и имеющих заработную плату, не превышающую 280 000 рублей. В случае основания для вычета по нескольким пунктам учитывается вычет с наибольшей суммой отчисления.

    Чтобы рассчитать страховой внос с заработной платы, прежде всего необходимо определить вид страхования и выплату по ним:

    [3]

    • ОПС – обязательное пенсионное страхование, выплата пенсий по достижении пенсионного возраста (составляет 22%);
    • ОМС – обязательное медицинское страхование, оплата больничных, выплаты по состоянию здоровья и полученным травмам (5,1%);
    • ОСС ВН и М – обязательное социальное страхование в связи с временной нетрудоспособностью и материнством, обеспечивает выплаты, компенсирующие временную потерю заработка (2,9%);
    • ОСС НС и ПЗ – обязательное социальное страхование от несчастного случая и профессиональных заболеваний (от 0,2%).

    Сумма отчислений по всем видам страховых взносов равна 30, 2%, а в случае достижения предельной базовой величины, составляющей 624 000 рублей, процент отчислений изменяется до 10%.

    Стандартизация информационной безопасности обеспечивает повышение качества предоставляемых услуг, единую систему оценки, соблюдение технических требований, повышение уровня квалификации сотрудников и рациональное использование ресурсов.

    Организации, предоставляющие услуги по информационной безопасности, должны провести общий анализ предприятия-заказчика и составить план предполагаемых защитных мероприятий.

    Таким образом, при заработной плате 10 000 рублей 3 020 из них необходимо перечислить в Пенсионный и Страховой фонды. Во избежание возможных ошибок, расчет должен производиться специалистами.

    Для подсчета НДФЛ заработная плата суммой 10 000 рублей подвергается вычету в размере 13%. Таким образом, 10 000 – 13% = 8700 рублей. Это сумма, которую работник получит на руки.

    Рассмотрим выплату заработной платы работника, воспитывающего 1 ребенка до 18 лет:

    • 10 000 руб. – 1400 руб. (налоговый вычет) = 8600 руб.;
    • 8600 руб. – 13% = 8 882 руб.

    Таким образом, разница между окладом и фактической выплатой для такого работника составит 1 128 рублей.

    Произвести расчет начисления налогов на заработную плату можно и с помощью калькулятора онлайн. Для того чтобы расчеты были правильными, имеется возможность воспользоваться помощью, которую можно легко отыскать в сети интернет.

    Для проведения расчета онлайн достаточно ввести в калькулятор налогов с зарплаты сумму, из которой нужно вычесть необходимые налоги, страховые взносы и налоговые вычеты. Интернет-сервис поможет быстро и бесплатно рассчитать заработную плату для каждого сотрудника.

    При расчетах необходимо учитывать среднюю заработную плату, количество отработанных дней, сверхурочные часы, взыскание штрафов, премирование, социальные отчисления и ряд других предусмотренных по трудовому договору пунктов. Если правильно вписать все данные о работнике, система составит полный список налоговых и страховых отчислений.

    В зависимости от предприятия и трудового договора, существуют и различные формы оплаты труда. По трудовому законодательству зарплата выплачивается не реже двух раз в месяц, однако налоги и отчисления в фонды производятся только один раз.

    Таким образом, налоги и сборы в фонды на аванс не начисляются, а рассчитываются непосредственно на заработную плату в конце месяца с учетом всех больничных, отпускных и авансовых выплат.

    Разница между начисленной заработной платой и реальной, получаемой работником на руки, может содержать и дополнительные виды удержаний, которые, в свою очередь, не должны суммарно превышать 20%.

    Начисление заработной платы и своевременное отчисление налогов в Пенсионный и Страховой фонды достаточно трудоемкий процесс, требующий тщательного рассмотрения всех статей налоговых вычетов.

    Предоставление неточных или неверных сведений о заработной плате работников может рассматриваться как нарушение и облагаться штрафом.

    Налоговые льготы при расчете зарплаты - картинка 15

    Налоговые льготы при расчете зарплаты - картинка 16Налоговые льготы в 2020 году
    Налоговые льготы при расчете зарплаты - картинка 16Налоговый вычет 2020
    Налоговые льготы при расчете зарплаты - картинка 16Наследование 2020
    Налоговые льготы при расчете зарплаты - картинка 16Наследство 2020
    Налоговые льготы при расчете зарплаты - картинка 16Национальная экономика 2020

    http://center-yf.ru/data/Buhgalteru/nalogi-pri-nachislenii-zarabotnoy-platy-v-2020-godu.php

    Литература

    1. Яковлев, В.Н. Древнеримское и современное российское наследственное право. Рецепция права; М.: Институт практической психологии, 2013. — 128 c.
    2. Курганов, С. И. Комментарий к судебной практике по проблемам исполнения уголовного наказания / С.И. Курганов. — М.: Юрайт, 2015. — 322 c.
    3. Чернявский, А. Г. Теория государства и права в схемах. Учебное пособие / А.Г. Чернявский. — М.: КноРус, 2016. — 112 c.
    4. Юзефович, Р.М. Санкт-Петербург — автомобилисту. Справочник; СПб: Кронверк-Принт, 2012. — 922 c.
    5. Пикуров, Н. И. Комментарий к судебной практике квалификации преступлений на примере норм с бланкетными диспозициями / Н.И. Пикуров. — М.: Юрайт, 2014. — 496 c.

    Добавить комментарий

    Мы в соцсетях

    Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях