WordPress

Льготные пенсии узбекистан

Льготные пенсии узбекистан - картинка 1
Сегодня постараемся раскрыть тему: "Льготные пенсии узбекистан". Если возникнут вопросы, то обращайтесь к дежурному консультанту.

Какие изменения могут произойти в пенсионной системе в 2020 году

Льготные пенсии узбекистан - картинка 2

В Узбекистане планируют реформировать пенсионную систему. В текущем году планируется увеличение минимального стажа для выхода на пенсию. Также пенсионный фонд пересмотрит льготы для отдельных пенсионеров.

В настоящее время во многих странах минимальный стаж для выхода на пенсию составляет 15 лет, а в Узбекистане 7 лет. В текущем году планируется поэтапное увеличение минимального стажа. Также планируется внедрение выплаты пенсий согласно трем уровням:

1. Минимальный размер государственной пенсии.

[2]

2. Выплата пенсии на основе вычета из заработной платы за годы трудовой деятельности.

3. Назначение размера пенсии самим гражданином за счет отчислений в пенсионный фонд.

В реформировании пенсионной системы властям помогут Всемирный банк, МВФ и другие международные организации. Документ со своими изменениями будет опубликован для обсуждения 1 апреля текущего года.

http://upl.uz/economy/14441-news.html

C 1 февраля 2020 года в Узбекистане вырастут пенсии и зарплаты

Подписано постановление президента Узбекистана О мерах по обеспечению исполнения закона Республики Узбекистан «О государственном бюджете Республики Узбекистан на 2020 год».

Льготные пенсии узбекистан - картинка 3

Согласно документу, с 1 февраля 2020 года размер заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий, пособий, а также материальной помощи малообеспеченным семьям будет увеличен в 1,07 раза.

«Минимальный размер заработной платы составит 679 330 сумов в месяц, базовая величина исчисления пенсии — 238 610 сумов в месяц, минимальная пенсия по возрасту — 466 680 сумов в месяц, пособие инвалидам с детства — 466 680 сумов в месяц. Минимальный размер пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, составит 286 390 сумов в месяц«, — говорится в постановлении.

При этом базовая расчетная величина – 223 000 сумов, применяемая при определении размеров налоговых платежей, сборов, штрафов, государственных пошлин, платежей за оказываемые государственные услуги и патент (лицензию) на занятие определенным видом предпринимательской деятельности и иных платежей, установленных законодательными актами, оставлена без изменений.

http://nuz.uz/obschestvo/45651-c-1-fevralya-2020-goda-v-uzbekistane-vyrastut-pensii-i-zarplaty.html

Новости

Льготные пенсии узбекистан - картинка 4

Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев 27 апреля подписал указ «О дополнительных мерах по поддержке населения и субъектов предпринимательства в период коронавирусной пандемии».

Президент согласился с предложением Министерства экономического развития и сокращения бедности, Министерства финансов Республики Узбекистан о списании суммы задолженности пенсионеров по излишне выплаченным пенсиям, выявленным по результатам проверок правильности назначения и выплаты пенсий, по состоянию на 20 апреля 2020 года.

В Узбекисстане 16,5 тысяч пенсионеров имеют задолженность по излишне выплаченным пенсиям в 20 млрд сумов.

Определено, что с 1 мая 2020 года выплата пенсий работающим пенсионерам осуществляется напрямую внебюджетным Пенсионным фондом при Министерстве финансов (за исключением лиц, получающих пенсию за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан).

[3]

Как сообщил телеканал «Узбекистан 24», в Узбекистане 155 тысяч работающих пенсионеров получают пенсию по месту работы.

http://review.uz/ru/post/rabotayushie-pensioner-budut-poluchat-pensiyu-napryamuyu-iz-pensionnogo-fonda

Льготные пенсии узбекистан 2020

Льготные пенсии узбекистан - картинка 5

Следующие изменения ждут узбекистанцев с 1 февраля текущего года.

Закон «О платежах и платежных системах» вступит в силу

1 ноября 2018 года президент Узбекистана подписал закон «О платежах и платежных системах».

Документ вступит в силу с 1 февраля.

В новом законе внедряются ряд норм к требованиям платежных систем в целом и их составляющим, порядок надзора и наблюдения за платежными системами, лицензирование операторов платежных систем и платежных организаций, регулирования их деятельности, требования к обеспечению безопасности и защиты информации в платежных системах, порядок регулирования рынка электронных денег и идентификации владельцев электронных денег.

В связи с принятием настоящего закона в Узбекистане отменили закон «Об электронных платежах».

Повышаются зарплаты и пенсии

В конце декабря 2018 года Шавкат Мирзиёев подписал постановление «О мерах по обеспечению исполнения закона Республики Узбекистан «О государственном бюджете Республики Узбекистан на 2020 год».

Согласно документу, с 1 февраля 2020 года размер заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий, пособий, а также материальной помощи малообеспеченным семьям повышается в 1,07 раза.

Таким образом, с 1 февраля 2020 года на территории республики:

— минимальный размер оплаты труда составит 679 330 сумов в месяц;

— базовую величину исчисления пенсии – 238 610 сумов в месяц;

— минимальную пенсию по возрасту – 466 680 сумов в месяц;

— пособие инвалидам с детства – 466 680 сумов в месяц;

— минимальный размер пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не — имеющим необходимого стажа работы, – 286 390 сумов в месяц.

Штрафы, сборы и пошлины не увеличатся

С 1 февраля базовая расчетная величина (223 000 сумов) останется без изменений. Об этом говорится в постановлении президента «О мерах по обеспечению исполнения закона Республики Узбекистан «О государственном бюджете Республики Узбекистан на 2020 год».

Напомним, 1 сентября 2019 года в Узбекистане взамен минимального размера заработной платы ввели минимальный размер оплаты труда (МРОТ), базовая расчетная величина и базовая величина исчисления пенсии.

Базовая расчетная величина применяется при определении:

— размеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги;

— стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов юридических лиц, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей.

Ранее административные штрафы и другие платежи были взаимосвязаны с размером минимальной заработной платы. С повышением зарплаты автоматически повышались штрафы, пошлины и т.д.

Новая сетка тарифов по оплате труда

Постановлением президента «О мерах по обеспечению исполнения закона Республики Узбекистан «О государственном бюджете Республики Узбекистан на 2020 год» с 1 февраля текущего года предусмотрено повышение размеров зарплат, стипендий и пособий.

В связи с этим вводится и новая сетка по оплате труда.

http://kun.uz/ru/news/2020/01/26/novaya-setka-tarifov-zarplaty-i-pensii-kakiye-izmeneniya-jdut-uzbekistansev-s-1-fevralya

Размер пенсии и пенсионный возраст в Узбекистане

Многих людей волнует вопрос, есть ли пенсия по старости в Узбекистане? Конечно, как и во многих других странах. В Республике как мужчины, так и женщины могут уйти на пенсию по достижению определенного возраста.

Льготные пенсии узбекистан - картинка 8

Во сколько лет уходят на пенсию в Узбекистане?

Пенсионный возраст в Узбекистане для мужчин составляет 60 лет, а пенсионный возраст в Узбекистане для женщин – 55 лет. Но чтобы получать пенсию необходимо иметь длительный трудовой стаж, сроком не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Возраст выхода на пенсию в Узбекистане зависит от рода деятельности и пола.

Размер пенсии в месяц в Узбекистане: нюансы расчета

Процедура расчета суммы пенсионного обеспечения происходит в несколько этапов:

  1. В первую очередь рассматривается стаж работы гражданина. В сумму лет работы включаются все виды профессиональной деятельности, при которых человек получал официальное государственное страхование, то есть был трудоустроен официально. Сам характер работы в данном случае не имеет значения, хоть человек работал поваром, хоть машинистом. При процедуре оформления пенсии работники проверяют отчисления в Пенсионный фонд, которые должны были проводиться компанией каждый месяц. Если отчислений за какой-то период нет, то расчет приостанавливается и начинается служебное расследование, при котором проверяются причины такой ситуации.
  1. Помимо официального трудоустройства граждане могут включить в трудовой стаж и иные виды занятости:
  • Военная служба. Сюда входит не только армия, но и работа в военизированной охране;
  • Время, когда человек был занят уходом за человеком с инвалидностью, помогал человеку в преклонном возрасте или тому, кто нуждается в дополнительной опеке;
  • Время обучения в высшем учебном заведении. Оно может быть, как в Узбекистане, так и за его пределами. Важно лишь, чтобы обучение проходило на дневной форме.
  1. После точного определения периода стажа работы проводится расчет заработка для исчисления суммы пенсионного обеспечения. В учет берется уровень заработной платы, а также пенсии на день расчета;
  2. Определение коэффициента конкретного человека. Здесь гражданин выбирает любые полгода стажа за период последних 10 лет, а социальная служба занимается расчетом коэффициента в этот период. Можно выбрать самый выгодный период, посоветовавшись со специалистами;
  3. Сбор полного пакета документации. Сотрудники Пенсионного фонда занимаются подготовкой документов, которые необходимы для оформления пенсии. Если какого-то документа не хватает, то они могут попросить вас предоставить его. Вы должны быть заинтересованы в быстром предъявлении бумаги, так как процесс оформления затягивает ваши выплаты. Хотя и пенсия будет насчитана с момента обращения, но все же не стоит надолго затягивать процедуру оформления, так вы быстрее сможете получить первые деньги.

Помните, чем раньше вы обратитесь в Пенсионный фонд, тем раньше вам начнут начислять выплаты. Если этого не сделать, то это может негативно сказаться на сумме пенсии. Если у вас пенсия по возрасту, то в течение 3 месяцев вам необходимо обратиться в фонд и предоставить все документы для ее своевременного оформления. Официально днем отсчета пенсии является день обращения гражданина с письменным заявлением, поэтому затягивать с процедурой оформления не рекомендуется.

[1]

Минимальная пенсия в Узбекистане в 2020 году

Льготные пенсии узбекистан - картинка 9О корректировках размера минимальной пенсии власти Узбекистана говорят постоянно. Однако на сегодняшний момент она остается невысокой, так как даже после повышения, учитывая подорожание продуктов и услуг, ее все равно недостаточно для нормальной жизни. Минимальная сумма обеспечения составляет 29 2940 узбекских сумов. В среднем в год пенсия возрастает на 15%, однако этого явно недостаточно, учитывая инфляцию.

Какая средняя пенсия в Узбекистане в 2020 году?

Многих людей, которые хотят встретить старость в Узбекистане волнует вопрос, сколько получают пенсионеры в Узбекистане? Средняя сумма равно 352 155 сумов. Следует отметить, что на уровень пенсионного обеспечения нередко оказывает влияние местность проживания человека. Это связано с тем, что в некоторых районах мало работы, а значит получать высокую заработную плату не получается, а ее сумма учитывается при расчете пенсии.

Накопительная пенсия

Право на накопительную пенсию имеет каждый гражданин Узбекистана. При этом государство является гарантом того, что все деньги, которые человек копил не один год будут сохранены и выплачены по первому требованию человека. Таким образом гражданин сам накапливает себе деньги на жизнь после окончания трудовой деятельности.

Категории граждан, которым доступна накопительная пенсия:

  • Люди, которые участвуют в программе по собственной инициативе;
  • Люди, которые обязаны это делать в принудительном порядке.

Для того, чтобы начать участие в проекте накопительной пенсии необходимо самостоятельно либо через работодателя обратиться с заявлением в филиал Народного банка. После проверки документов человеку открывают индивидуальный расчетный счет, который закрепляется за ним. Деньги могут поступать из нескольких источников:

  • Обязательные взносы, которые проводятся каждый месяц;
  • Добровольное пополнение баланса;
  • Проценты, которые насчитываются на имеющиеся накопления;
  • Другие источники доходов, которые не должны противоречить Закону.

Контроль работы и средств проводится под руководством Народного банка через органы Министерства финансов Узбекистана. В таком случае начисление пенсии будет индивидуальным в зависимости от личных накоплений.

С помощью единого портала пользователи имеют возможность отслеживать поступления средств на индивидуальный счет. Эта услуга предоставляется абсолютно бесплатно. Она доступна круглосуточно. Для подключения такой возможности необходимо указать персональные паспортные сведения и идентификационный код. Для пользования необходим ключ электронной подписи. Если у вас возникли вопросы по поводу работы системы, то для разрешения проблем следует обратиться в любое отделение Пенсионного фонда.

Пенсия по инвалидности

Пенсию по инвалидности могут назначить людям, которые получили категорию I и II группы. Причины могут быть различными, как и срок действия инвалидности. Это вопросы решаются индивидуально, после медицинского обследования. Если инвалидность получена по причине профессионального заболевания или трудовой травмы, то пенсия назначается вне зависимости от стада работы.

Если инвалидность получена по причине общего заболевания, то пенсия назначается при наличии стажа работы. То есть уровень обеспечения будет рассчитан исходя из длительности стажа.

Пенсии работающим пенсионерам

Долго шли разговоры о том, что пенсионеры имеют право получать полную пенсию в том случае, если они хотят продолжить свою профессиональную деятельность по достижении пенсионного возраста. И с 1 января 2019 года такой закон вступил в силу. Трудовая пенсия будет выплачиваться в полном объеме.

Льготные пенсии узбекистан - картинка 10

До этого момента пенсия начислялась в размере 50%, за исключением некоторых льготных категорий граждан. После вступления в силу нового закона с 1 января 2019 года многие опытные учителя приняли решение вновь вернуться на работу в школы. С 2019 года перерасчет пенсии будет проведен в автоматическом порядке.

Надбавки и льготная пенсия выплачиваются в следующих ситуациях:

  • Граждане с инвалидностью 1 2 группы;
  • Участникам военных действий;
  • Ближайшим родственникам военных, которые погибли при исполнении своих прямых обязанностей;
  • Гражданам, которые имеют особые заслуги в Узбекистане.

Максимальная надбавка может быть выплачена людям с инвалидностью 1 группы. Сумма добавки составляет 150% от минимальной заработной платы. Если человек трудоустроен в государственной компании, то у него есть право на оформление одной или нескольких льгот. Их выплатой занимается работодатель в зависимости от конкретной ситуации и причин получения инвалидности. Если человек не работает, то все расходы берет на себя Пенсионный фонд страны. В этом случае оформляется досрочная пенсия.

Рекомендуем эти статьи:

Что изменится в 2020 году?

В текущем году принят законопроект по реформированию пенсионного обеспечения. Это связано с тем, что предыдущий вариант не полностью отвечал современным нормам и требованиям, которые дают возможность благоприятного проживания граждан в престарелом возрасте.

Самым важным моментом является повышение пенсии в Узбекистане в 2020 году. В первую очередь стоит отметить, что пенсионеры будут получать полную помощь вне зависимости от их трудоустройства. Увеличится выплата тем, кто одинок и проживает в домах престарелых, пансионатах. Минимальный стаж для оформления пенсии по возрасту станет 7 лет. Однако пенсионный возраст планируют постепенно повышать. Чтобы посчитать уровень пенсии в рублях необходимо перевести местные деньги по курсу.

Сколько пенсионеров в Узбекистане?

В стране стабильно растет количество пожилого населения. В настоящее время эта цифра приближается к 7%, но то, что она постоянно растет беспокоит власти страны. Но при этом уровень рождается повышается, однако в процентном соотношении эта цифра ниже.

Как живут пенсионеры в Узбекистане?

Уровень жизни пенсионеров нельзя назвать высоким, однако правительство страны принимает законы, чтобы безопасность и социальные гарантии повышались и становились на один уровень с мировой практикой. Это повышает защиту населения, ведь пожилые граждане являются мало защищенными людьми.

Стоит отметить, что теперь при возникновении проблем с трудовым стажем, человек может обратиться в суд, чтобы получить максимально возможный коэффициент для расчета пенсионных выплат. То есть не просто выбрать менее привлекательный вариант, а доказать свою правоту. Это серьезная возможность показать, что страна работает четко по законам и не нарушает их порядок в предоставлении помощи гражданам.

Сегодня люди пенсионного возраста могут работать по желанию после оформления пенсии и при этом получать 100% пенсионное обеспечение вне зависимости от заработной платы. Это серьезный шаг вперед, ведь люди вправе самостоятельно выбирать чем им заниматься, а забрать заслуженную пенсию у них не может никто.

http://namillion.com/pensiya-v-uzbekistane.html

В ногу со временем: Узбекистан разработает новую концепцию пенсионной реформы

В Агентстве информации и массовых коммуникаций состоялась пресс-конференция, посвященная подведению итогов деятельности внебюджетного пенсионного фонда при Минфине Узбекистана. Руководитель фонда Бахром Ашрафханов рассказал о планах и достигнутых результатах.

ТАШКЕНТ, 19 дек — Sputnik. Узбекистан в ближайшее время намерен реформировать пенсионную систему, чтобы она стала сбалансированной. О деталях проекта рассказал исполняющий обязанности внебюджетного пенсионного фонда Бахром Ашрафханов.

По его словам, главный вопрос в этом проекте – финансовый.

«С прошлого года государственный бюджет выделяет средства для компенсации фонду, таким образом государство гарантирует выплату своим гражданам. В 2019-м доходы Пенсионного фонда составили 24,2 триллиона сумов, а расходы – 28,9 триллиона. Для покрытия дефицита бюджет выделил около 4 триллионов сумов, а на следующий год утверждена сумма в 8 триллионов сумов», — подчеркнул Ашрафханов.

Он добавил, что снижение налоговой нагрузки и упразднение социальных отчислений в 2019-м, с одной стороны, уменьшило доходы Пенсионного фонда, но с другой — позволило легализовать 600 тысяч рабочих мест. Глава фонда выразил надежду, что такая динамика продолжится и в новом году.

Льготные пенсии узбекистан - картинка 11

Действующая пенсионная система изжила себя, поскольку основана на уравнительном принципе, а работники не заинтересованы в накоплениях. Кроме того, трудовые мигранты также не воспользовались предоставленной им возможностью уплачивать определенные суммы ежегодно, чтобы получать пенсию в будущем. Число пенсионеров составляет около 10% от всего населения, и эта цифра будет расти.

Пенсионные итоги года

В 2019-м средний размер пенсии возрос на 15% и составляет сейчас 705 тысяч сумов. Повышен и максимальный размер заработка для расчета пенсий — до 10-кратного размера базовой расчетной величины. Еще одним позитивным изменением стала практика уплаты работающим пенсионерам полной суммы, а не половины, как это было ранее. Таким образом доходы от соцвыплат почти у 531 тысячи граждан выросли в среднем до 265 тысяч сумов, а ежемесячный доход 83 тысяч работающих пенсионеров увеличился до 450 тысяч сумов.

С 1 марта 2019 года для поддержки женщин, имеющих детей с инвалидностью с детства и которым не хватает стажа для получения пенсии, назначается право на получение пособия.

С 1 августа были увеличены нормы назначения пенсий лицам с инвалидностью. А с 1 сентября право получать пенсию предоставлено лицам, осужденным и отбывающим наказание в колониях-поселениях.

Что изменится в 2020 году в пенсионной системе

В первую очередь до 1 апреля 2020-го планируется доработать и выставить на всенародное обсуждение Концепцию реформирования пенсионной системы. В разработке помогают эксперты Всемирного банка и других финансовых институтов.

Предстоит изменить возрастной ценз права выхода на пенсию, установленный с советских времен, который остается самым низким по сравнению с другими странами. Средний пенсионный возраст в мире для мужчин и женщин достигает 62 лет, тогда как в Узбекистане данный показатель – 57,5 года.

Необходимо поэтапно повысить минимальный требуемый стаж для назначения пенсий, который сейчас составляет 7 лет (согласно Конвенции Международной организации по труду – 15 лет). Для справки: чтобы выйти на пенсию в Казахстане, России, Кыргызстане, Таджикистане нужно отработать минимум 10 лет; на Украине и в странах Балтии – 15 лет, в Белоруссии – 17 лет.

Льготные пенсии узбекистан - картинка 13

В будущем году будет принят новый закон «О пенсионном обеспечении граждан». Действующий нормативный акт от 1994 году, несмотря на многочисленные поправки и изменения, содержит нормы по различным льготам. Так, до сих пор существуют списки работников отдельных отраслей, награжденных и имеющих звания, которые могут выйти на пенсию досрочно или же получают необоснованно высокие надбавки к пенсиям. Такими льготами пользуются 642,4 тысячи человек.

Автоматизация против бюрократизма

Внедрение информационных технологий позволяет сократить влияние человеческого фактора. Сейчас успешно применяется программный комплекс «Пенсия». Однако для того чтобы внедрить межведомственный обмен информацией, нужно это ПО модернизировать, либо разработать новый комплекс.

Сейчас 2,4 миллиона пенсионеров пользуются системой sms-информирования. Внедрены онлайн-услуги для получения информации о размере, статусе, времени выплат через ЕПИГУ.

В настоящее время ведется работа по автоматизации заявок на получение единовременной выплаты пособий по рождению, а также на погребение через центры госуслуг.

В Сырдарьинской области Пенсионным фондом начата реализация пилотного проекта по Единому социальному реестру совместно с ЮНИСЕФ. Создан программный продукт, объединяющий базу данных не только пенсий, но и социальных пособий.

Ранее решения о выплате социальных пособий принимались махаллинскими комитетами, и зачастую они выносились субъективно.

Для того чтобы назначить социальное пособие, анализируется вся информация о нуждающемся, который обращается с заявлением. При этом сбор информации из различных государственных органов полностью автоматизирован.

Льготные пенсии узбекистан - картинка 14

Проект по формированию единого социального реестра в 2020 году реализуют во всех областях республики.

http://uz.sputniknews.ru/society/20191219/13047070/Pensionnaya-reforma-v-Uzbekistane-dostoynye-vyplaty-i-polnaya-avtomatizatsiya.html

Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12.05.1994 г. N 250 «Об утверждении списков производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию на льготных условиях»

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКОВ

ПРОИЗВОДСТВ, УЧРЕЖДЕНИЙ, РАБОТ,

ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ,

ДАЮЩИХ ПРАВО НА ПЕНСИЮ

НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ

Во исполнение постановления Верховного Совета Республики Узбекистан от 3 сентября 1993 года «О порядке введения в действие Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

Список N 1 производств, учреждений, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию независимо от возраста, при наличии требуемых общего и специального стажа работ;

Список N 2 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 10 лет, при наличии требуемых общего и специального стажа работ;

Список N 3 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 5 лет, при наличии требуемых общего и специального стажа работ.

2. Установить, что:

применение Списка N 2, часть 1 , Списка N 3, часть 1 производится с учетом аттестации рабочих мест по условиям труда, в порядке, установленном Министерством занятости и трудовых отношений и Министерством здравоохранения Республики Узбекистан;

контроль за правильностью применения списков на льготное пенсионное обеспечение на предприятиях, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, осуществляется внебюджетным Пенсионным фондом при Министерстве финансов и Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.

3. Предоставить право Министерств у занятости и трудовых отношений и Министерству финансов Республики Узбекистан давать разъяснения о порядке применения Списков производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту на льготных условиях, а также вносить дополнения и изменения в эти Списки.

4. Государственному комитету Республики Узбекистан по печати обеспечить до 1 июня 1994 года, по заказу Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, издание сборника нормативных актов по льготному пенсионному обеспечению. Министерству финансов изыскать средства для финансирования издания.

5. Контроль за выполнением данного постановления возложить на отдел по социальным вопросам, науки и культуры Кабинета Министров.

http://nrm.uz/contentf?doc=9777_postanovlenie_kabineta_ministrov_respubliki_uzbekistan_ot_12_05_1994_g_n_250_ob_utverjdenii_spiskov_proizvodstv_uchrejdeniy_rabot_professiy_doljnostey_i_pokazateley_dayushchih_pravo_na_pensiyu_na_lgotnyh_usloviyah

Новая Концепция пенсионной реформы будет готова к 1 апреля 2020 года. Планируется поэтапное повышение пенсионного возраста

Льготные пенсии узбекистан - картинка 15

Узбекистан, Ташкент — АН Podrobno.uz. Новая Концепция пенсионной реформы будет готова к 1 апреля 2020 года, сообщает корреспондент Podrobno.uz со ссылкой на правовой портал «Норма».

До этой даты на всеобщее обсуждение выставят проект документа, сообщили на пресс-конференции 18 декабря представители внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов.

Работа над проектом идет полным ходом при содействии международных организаций, таких как Всемирный банк, МВФ и других.

Поэтапно будет изменяться возраст выхода на пенсию, являющийся самым низким по сравнению с другими странами. Если в мире средний пенсионный возраст для мужчин и женщин достигает 62 лет, то в Узбекистане – 57,5 года. Планируется также поэтапное повышение минимального стажа для назначения пенсий, который сейчас составляет 7 лет (согласно Конвенции Международной организации труда – 15 лет).

С 2011 по 2019 годы число пенсионеров в Узбекистане увеличилось в 2,4 раза. За 2019 год их рост составил 339 тысяч человек. При этом официально занятое население – 4,76 млн человек, что составляет 32,5% экономически активного населения.

«В текущем году 9,3% расходов на выплату пенсий компенсируется из средств Госбюджета. Если в этом году размер компенсации составил около 4 трлн сумов, то на будущий год Сенатом утверждено выделение 8 трлн сумов», – отметил Бахром Ашрафханов, исполнительный директор внебюджетного Пенсионного фонда.

Для повышения заинтересованности населения в уплате пенсионных взносов рассматривается переход на трехуровневую систему пенсионного обеспечения. Первый уровень предполагает выплату государственной пенсии минимального размера. Второй уровень – это пенсия, накапливаемая на личном счету на основе отчисления определенной суммы из зарплаты с начислением процентов в размере не ниже ставки рефинансирования ЦБ. В третьем случае человек сам определяет размер отчислений в Пенсионный фонд.

В будущем году будет принят новый закон о пенсионном обеспечении граждан. Действующий принят еще в 1994 году. Несмотря на то, что поправки в него вносились 26 раз, закон носит отсылочный характер, в нем очень много различных льгот. До сих пор существуют списки работников отдельных отраслей, награжденных и имеющих звания граждан, которые имеют возможность выйти на пенсию досрочно или же получают высокие надбавки к пенсиям. Такими льготами пользуются 642,4 тысячи человек.

Планируется модернизировать программный комплекс «Пенсия», для того чтобы расширять межведомственный обмен информацией, возможно, это будет новый комплекс. В настоящее время 2,4 млн пенсионеров пользуются системой СМС-информирования, внедрены другие онлайн-услуги для получения информации через ЕПИГУ, автоматизируется процесс подачи заявок на получение пособий по рождению и на погребение через центры госуслуг.

Положением, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 5.12.2019 г. № 971, предусмотрено право физлиц самостоятельно вносить информацию о своих прошлых периодах трудоустройства в Единую национальную систему труда.

При этом внесенная информация должна быть верифицирована (подтверждена) органами Пенсионного фонда в течение 15 дней после внесения записи. К 1 апреля 2020 года также будет уточнен механизм внесения этих данных и их верификации.

http://www.podrobno.uz/cat/obchestvo/novaya-kontseptsiya-pensionnoy-reformy-budet-gotova-k-1-aprelya-2020-goda-planiruetsya-poetapnoe-pov/

До 1 апреля 2020 года подготовят новую концепцию пенсионной реформы

Льготные пенсии узбекистан - картинка 16До этой даты на всеобщее обсуждение выставят проект документа, сообщили на пресс-конференции 18 декабря представители внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов.

Работа над проектом идет полным ходом при содействии международных организаций, таких как Всемирный банк, МВФ и других.

В мире средний пенсионный возраст для мужчин и женщин достигает 62 лет, то в Узбекистане – 57,5 года. Планируется также поэтапное повышение минимального стажа для назначения пенсий, который сейчас составляет 7 лет (согласно Конвенции Международной организации труда – 15 лет).

С 2011 по 2019 годы число пенсионеров в Узбекистане увеличилось в 2,4 раза. За 2019 год их рост составил 339 тысяч человек. При этом официально занятое население – 4,76 млн человек, что составляет 32,5% экономически активного населения.

– В 2019 году на социальные выплаты и компенсационные выплаты из средств государственного бюджета было выделено 2,5 трлн сумов, а в 2020 году на эти цели планируется выделить 3,6 трлн сумов. Доходы Пенсионного фонда по итогам 2019 года превысили прогнозные показатели, в результате чего, планировавшиеся из госбюджета пенсионные выплаты 4,7 трлн сумов были полностью покрыты средствами Пенсионного фонда, – отметил Бахром Ашрафханов, исполнительный директор внебюджетного Пенсионного фонда.

Для повышения заинтересованности населения в уплате пенсионных взносов рассматривается переход на трехуровневую систему пенсионного обеспечения. Первый уровень предполагает выплату государственной пенсии минимального размера. Второй уровень – это пенсия, накапливаемая на личном счету на основе отчисления определенной суммы из зарплаты с начислением процентов в размере не ниже ставки рефинансирования ЦБ. В третьем случае человек сам определяет размер отчислений в Пенсионный фонд.

В будущем году будет принят новый закон о пенсионном обеспечении граждан. Действующий принят еще в 1994 году. Несмотря на то, что поправки в него вносились 26 раз, закон носит отсылочный характер, в нем очень много различных неоправданных льгот. До сих пор существуют списки работников отдельных отраслей, награжденных и имеющих звания граждан, которые имеют возможность выйти на пенсию досрочно или же получают необоснованно высокие надбавки к пенсиям. Такими льготами пользуются 642,4 тысячи человек.

Планируется модернизировать программный комплекс «Пенсия», для того чтобы расширять межведомственный обмен информацией, возможно, это будет новый комплекс. В настоящее время 2,4 млн пенсионеров пользуются системой СМС-информирования, внедрены другие онлайн-услуги для получения информации через ЕПИГУ, автоматизируется процесс подачи заявок на получение пособий по рождению и на погребение через центры госуслуг.

Положением, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 5.12.2019 г. № 971 , предусмотрено право физлиц самостоятельно вносить информацию о своих прошлых периодах трудоустройства в Единую национальную систему труда. При этом внесенная информация должна быть верифицирована (подтверждена) органами Пенсионного фонда в течение 15 дней после внесения записи. К 1 апреля 2020 года также будет уточнен механизм внесения этих данных и их верификации.

Лола Абдуазимова.

http://www.norma.uz/nashi_obzori/do_1_aprelya_2020_goda_podgotovyat_novuyu_koncepciyu_pensionnoy_reformy

Литература

  1. Асланов, Р.М. и др. Уголовное право. Особенная часть; СПб: Санкт-Петербургский Университет, 2011. — 236 c.
  2. Султанова, А. Н. Организация юридической службы на предприятии / А.Н. Султанова. — М.: Дашков и Ко, Наука-Спектр, 2013. — 320 c.
  3. Андреева Ю. С. Квалификационный экзамен на присвоение статуса адвоката; Проспект — М., 2016. — 666 c.
  4. Чепурнова, Н. М. Судебная защита в механизме гарантирования прав и свобод. Конституционно-правовой аспект / Н.М. Чепурнова, Д.В. Белоусов. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2014. — 168 c.
  5. ашов, А. И. Правоведение. Учебник для вузов / А.И. Балашов, Г.П. Рудаков. — М.: Питер, 2015. — 544 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях