WordPress

Льготная пенсия заместителя главного врача по эвн

Льготная пенсия заместителя главного врача по эвн - картинка 1
Сегодня постараемся раскрыть тему: "Льготная пенсия заместителя главного врача по эвн". Если возникнут вопросы, то обращайтесь к дежурному консультанту.

Медицинский стаж главных врачей и его заместителей

В соответствии с пп. 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста назначается досрочная трудовая пенсия по старости.

Главный врач и его заместитель выполняет функции, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных обязанностей, и поэтому являются должностными лицами. Для включения в медицинский стаж данной работы они могут заниматься лечебной деятельностью, отдельно или при определенных условиях, совмещая ее с основной.

Конституционный Суд РФ в Постановлении от 3 июня 2004 г. N 11-П отметил, что, закрепляя в указанном выше Законе правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях.

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. В данный Список включены врачи — специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи — руководители учреждений (их структурных подразделений), при условии, что они осуществляют врачебную деятельность. Наличие врачебной деятельности подтверждается справкой о выполнении работы по совместительству, совмещению, исходя из должностной инструкции и других доказательств.

В любом случае тождественность выполняемых лечебных и иных функций по охране здоровья населения, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может быть установлена районными судами.

Пенсионный Фонд РФ отказал в назначении досрочной пенсии? Доверьте нашим юристам восстановление права на льготную пенсию! К вашим услугам: подсчет стажа и составление исковых заявлений к Пенсионному фонду онлайн. Если вы проживаете в г. Ижевске Удмуртской Республики, мы сможем оказать целый комплекс услуг по представлению ваших интересов в суде.

http://argumentplus.ru/blog/pensionnoe_pravo/medicinskij_stazh_glavnyx_vrachej.html

Льготная пенсия заместителя главного врача по эвн 2020

Льготная пенсия заместителя главного врача по эвн - картинка 2

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Льготная пенсия заместителя главного врача по эвн - картинка 3

Программа разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Удмуртской Республики от 10 июня 2015 г. по делу N 33-2023/2015 (ключевые темы: заместитель главного врача — трудовая пенсия по старости — специальный стаж — курсы повышения квалификации — внебюджетная деятельность)

Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Удмуртской Республики от 10 июня 2015 г. по делу N 33-2023/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Удмуртской Республики в составе

председательствующего Глуховой И.Л.,

судей Гулящих А.В., Багаутдиновой Г.Р.,

при секретаре Вахрушевой Л.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ижевске 10 июня 2015 года дело по апелляционной жалобе Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики на решение Индустриального районного суда г.Ижевска от 05 марта 2015 года, которым

исковые требования ЮНВ к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городе Ижевске (межрайонному) Удмуртской Республики о восстановлении пенсионных прав удовлетворены.

Признано незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики N от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ЮНВ в досрочном назначении трудовой пенсии по старости.

На Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики возложена обязанность досрочно назначить ЮНВ трудовую пенсию по старости как лицу, не менее 30 лет осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, независимо от возраста, с ДД.ММ.ГГГГ, бессрочно.

С Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики взысканы в пользу ЮНВ судебные расходы в размере «данные изъяты» рублей.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Удмуртской Республики Глуховой И.Л., объяснения представителя Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики СЕГ., поддержавшей доводы жалобы, объяснения представителя ЮНВ по доверенности КЗГ, полагавшей жалобу необоснованной, судебная коллегия

ЮНВ обратился с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в городе Ижевске (межрайонному) Удмуртской Республики Удмуртской Республики (далее — Управление) о восстановлении пенсионных прав. В обоснование указал, что решением Управления N от ДД.ММ.ГГГГ. ему отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. При этом ответчиками исключены из подсчета стажа период его службы в Советской Армии с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., период работы заместителем главного врача по организационно-методической работе и врача-травматолога с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., работа заместителем главного врача по внебюджетной деятельности и врача-травматолога с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., работа врачом-хирургом поликлиники с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации. Полагая необоснованным исключение указанных периодов из подсчета специального стажа, истец просил признать незаконными решение Управления N от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе в установлении пенсии, обязать ответчика досрочно назначить ему пенсию с момента возникновения права и взыскать судебные расходы.

В судебном заседании представитель истца КЗГ исковые требования в части отдельных спорных периодов работы уточнила, просила включить в стаж для назначения пенсии период работы истца в должности заместителя главного врача по внебюджетной деятельности и врача-травматолога с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Не настаивала на включении в стаж лечебной деятельности периода работы истца в должности заместителя главного врача по организационно-методической работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг., а также периода работы в должности врача-хирурга поликлиники с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данные требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель Управления СЕГ исковые требования не признала, ссылаясь на отсутствие правовых оснований для зачета спорных периодов в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

Судом вынесено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Управление просит решение суда отменить и принять новое решение об отказе в иске. Приводит доводы о неправильном толковании и применении судом норм материального права. Указывает на необоснованность зачета в стаж спорного периода работы в должности заместителя главного врача, т.к. врачебная деятельность осуществлялась им не по указанной должности, а по иной штатной должности врача-травматолога на условиях совместительства на 0,5 ставки, а не в порядке совмещения как предусмотрено приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999г. N377 «Об оплате труда работников здравоохранения». Указывает на неправильный подсчет судом продолжительности периода службы в армии, составляющей 1 год 10 месяцев 10 дней, вместо 1 года 10 месяцев 08 дней.

Изучив материалы дела, судебная коллегия, проверив законность решения суда в соответствии с п.1 ст.327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, оснований его отмены не находит.

Согласно п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

По заявлению ЮНВ от ДД.ММ.ГГГГ. решением Управления N от ДД.ММ.ГГГГ. заявителю отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в медицинский стаж зачтены периоды работы в количестве 21 лет 07 месяцев 08 дней.

Стороны расходятся в вопросе о наличии оснований для зачета в стаж следующих периодов:

— ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — период службы в Вооруженных Силах СССР,

— ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. — периоды нахождения на курсах повышения квалификации,

— с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. — работа в должности заместителя главного врача по организационно методической работе БУЗ УР «Городская больница N Министерства здравоохранения Удмуртской Республики»,

— с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. — работа в должности заместителя главного врача по внебюджетной деятельности БУЗ УР «Городская клиническая больница N Министерства здравоохранения Удмуртской Республики».

С учетом правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении N18-П от 15 июня 1998 года, в Определении от 05 ноября 2002 года, суд, разрешая вопрос о наличии оснований для включения в стаж периода службы истца в Вооруженных Силах СССР, обоснованно применил действовавшее в указанный период пенсионное законодательство

Так, Положение от 17.12.1959г. N1397 «О порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения», утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959г. N1397 (действовало до 01.10.1993г.) в подп. «г» пункта 1 предусматривал включение в специальный стаж службу в составе Вооруженных Сил СССР. Поэтому спорный период службы истца в СА обоснованно включен судом в специальный стаж. Апелляционная жалоба ответчика доводов о незаконности решения суда в указанной части не содержит.

Спорные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат зачету в медицинский стаж согласно ст.112 КЗоТ РСФСР и ст.187 ТК РФ, поскольку за работником в указанный период сохранялось как место работы, так и производились выплаты, предусмотренные законодательством. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, для медицинских работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Таким образом, нахождение на курсах повышения квалификации законодателем приравнивается к выполнению работы, и основания для исключения указанных периодов из сроков осуществления лечебной деятельности со ссылкой на п. 4 Правил от 11.07.2002г. N516 отсутствуют.

Также коллегия находит правильными выводы суда о наличии оснований для включения в специальный стаж спорных периодов работы истца в должности заместителя главного врача по организационно методической работе БУЗ УР «Городская больница N МЗ УР» и заместителя главного врача по внебюджетной деятельности БУЗ УР «Городская клиническая больница N МЗ УР».

Согласно Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. N781 (далее — Список от 29.10.2002г N781) в специальный стаж подлежит включению работа в должности врача-руководителя учреждения (его структурного подразделения), осуществляющего врачебную деятельность.

Поэтому суд правомерно определил как значимое для дела обстоятельство факт осуществления истцом врачебной деятельности в спорные периоды его работы заместителем главного врача вышеуказанных лечебных учреждений.

Как следует из материалов дела, в спорные периоды наряду с исполнение обязанностей заместителя главного врача по организационно-методической работе БУЗ УР «Городская больница N МЗ УР» и заместителя главного врача по внебюджетной деятельности БУЗ УР «Городская клиническая больница N МЗ УР» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец работал по совместительству на 0,5 ставки в должности врача-травматолога-ортопеда в 1 и 2 травматологических отделениях стационара, т.е. работая в должности врача-руководителя одновременно осуществлял врачебную деятельность, что соответствует Списку от 29.10.2002г. N781.

Оспаривая выводы суда о наличии оснований для зачета в специальный стаж указанных периодов работы истца в должности заместителя главного врача данных лечебных учреждений ответчик указывает на то, что работа истца по совместительству на 0,5 ставки по должности врача-травматолога-ортопеда БУЗ УР «ГБ N МЗ УР» не может рассматриваться в качестве осуществления им врачебной деятельности по должности заместителя главного врача в указанном учреждении, т.к. отсутствует факт совмещения работы по должности врача-специалиста в пределах рабочего времени по основной должности. В обоснование этого ссылается на общее понятие совместительства, которое предполагает выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. С учетом этого полагает, что работа по совместительству в должности врача-травматолога-ортопеда БУЗ УР «ГБ N МЗ УР» на 0,5 ставки не подлежит включению в специальный стаж ввиду невыполнения установленной нормы рабочего времени на полную ставку по должности, предусмотренной Списком от 29.10.2002г. N781

Суд правомерно отклонил эти доводы ответчика. При этом суд обоснованно исходил из того, что согласно Списков от 29.10.2002г. N781 и от 22.10.19997. N1066 единственным условием включения в льготный стаж работы в должности руководителя учреждения является осуществление им врачебной деятельности. При этом законодатель не установил ограничений в плане того, в каких формах и на каких условиях эта врачебная деятельность должна осуществляться. Поэтому нет оснований для исключения из подсчета стажа спорного периода работы истца по совместительству на неполную ставку по должности врача-травматолога-ортопеда с одновременным занятием основной штатной должности заместителя главного врача, относящейся к числу должностей руководителей учреждения.

Доводы жалоба ответчика о том, что суд неверно исчислил продолжительности периода службы в армии, составляющего 1 год 10 месяцев 10 дней, вместо 1 года 10 месяцев 08 дней, не влияют на законность принятого судом решения, поскольку и при уточнении продолжительности подлежащего включению в стаж лечебной деятельности спорного периоды службы в СА стаж лечебной деятельности истца на дату обращения за назначением пенсии превышает необходимые 30 лет.

Таким образом, решение постановлено с правильным применением норм материального и процессуального права. Доводы жалобы ответчика повторяют его возражения по иску, которым в решении суда дана надлежащая оценка. Оснований отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы коллегия не находит.

Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

Решение Индустриального районного суда города Ижевска от 05 марта 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики — без удовлетворения.

http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/134987671/

Памятка об особенностях льготного пенсионного обеспечения врачей-руководителей и их заместителей в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения

Льготная пенсия заместителя главного врача по эвн - картинка 6

Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тульской области

об особенностях льготного пенсионного обеспечения врачей-руководителей и их заместителей в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения

† Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения определяется на основании подпункта 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 01.01.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а так же Списка должностей и учреждений и Правил, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на данный вид пенсии, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации (далее Список , Правила ).

† В соответствии с пунктом 4 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке , начиная с 1 ноября 1999 года, засчитывается в медицинский стаж при условии её выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующей должности, т. е требуется полная ставка.

† Действующим законодательством закреплены определенные условия досрочного пенсионного врачей-руководителей и их заместителей, а именно в соответствии с разделом «Наименование должностей» Списка , правом на досрочное трудовую пенсию по старости по нормам подпункта 20 пункта 1 статьи 27 Закона пользуются врачи-руководители и их заместители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность.

врачи-руководители учреждений, в том числе главный врач и его заместитель имеют право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, если их врачебная деятельность будет оформлена документально. Для подтверждения данных фактов учреждение здравоохранения выдает справку, в которой указывается, что врач-руководитель осуществлял врачебную деятельность с указанием периода работы со ссылкой на приказ о разрешении выполнения работы по врачебной специальности, в пределах рабочего времени по основной должности.

† В соответствии с Номенклатурой от 01.01.2001 врачам — руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени (совмещение) по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.

† совместительство — предполагает занятие штатной должности и ведение работы в свободное от основной работы времени;

† совмещение — это дополнительная работа с установлением доплаты в процентном отношении по основной должности с выполнением работы в пределах своего рабочего времени.

· врачу — руководителю в период с 01.01.2000 по 31.12.2001 приказом по учреждению разрешено совместительство на 0,5 ставки в этом же учреждении в качестве врача по соответствующей должности (например врач-терапевт).

В данном случае имеет место факт выполнения работы в двух самостоятельных должностях, предусмотренных Списком . Следовательно, данный период работы не будет включен в подсчет стажа медицинской деятельности, поскольку врач-руководитель не осуществляет врачебную деятельность в пределах своего рабочего времени, а работает на пол ставки врачом-специалистом, иными словами:

в первом не выполняется определенное условие, предусмотренное законодательством для врачей-руководителей;

во втором не выполняется условие пункта 4 Правил , т. е нет полной ставки врача — терапевта.

† совместительство в своем или в другом учреждении учитываться как врачебная деятельность для исчисления стажа, дающего право на досрочную пенсию врачам-руководителям (заместителям), не может.

Внимание для сведения. По действующему до 1 ноября 1999 года законодательству полная ставка для врачей и среднего медицинского персонала не требовалась соответственно, периоды работы врачей-руководителей, работавших по совместительству в качестве врачей-специалистов в своем либо в другом учреждении здравоохранения, могли быть включены в специальный стаж медицинской деятельности без дополнительных условий.

В других примерах:

· главному врачу центральной районной больницы приказом по учреждению за период с 01.01.2000 по 31.12.2002 разрешено вести работу в пределах рабочего времени с доплатой в объеме 0,3 ставки должностного оклада врача-терапевта;

· заместителю главного врача по медицинской части ЦРБ в период с 01.12.1999 по 30.09.2003 разрешено наряду с основной работой совмещать должность врача-терапевта с оплатой 15 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.

И в первом и во втором случае данные периоды будут зачтены в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с осуществлением врачебной деятельности.

[1]

С учетом изложенного, для решения вопроса досрочного пенсионного обеспечения врачей-руководителей и их заместителей требуется:

· Врач-руководитель либо его заместитель должен в пределах своего рабочего по основной должности осуществлять лечебную деятельность по соответствующей специальности.

· Работа руководителей и их заместителей по специальности, не зависимо от её характера и объема, должна быть оформлена приказом по учреждению и отражаться в соответствующих документах (лицевые счета, сведения индивидуального (персонифицированного) учета)).

http://pandia.ru/text/78/335/7581.php

Пенсионная ловушка

Льготная пенсия заместителя главного врача по эвн - картинка 8

ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ направил письмо на имя заместителя председателя Пенсионного фонда России Сергея Чиркова, в котором просит обратить внимание на многочисленные факты дискриминации медиков при назначении досрочных пенсий. Аналогичное обращение (есть в распоряжении Medvestnik.ru) на прошлой неделе было направлено министру здравоохранения Веронике Скворцовой.

Льготная пенсия заместителя главного врача по эвн - картинка 9

Подавляющее большинство медработников вынуждены реализовывать свои права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в судебных инстанциях вплоть до Верховного и Конституционного судов, сказано в послании. Так, например, в Мурманске в этом году в суд за восстановлением своих прав обратились 11 человек.

Формальный отказ

В письме дается ссылка на многочисленные необоснованные отказы засчитывать медикам в льготный стаж для назначения досрочной страховой пенсии некоторые периоды профессиональной деятельности, курсы повышения квалификации, служебные командировки, отпуска по уходу за ребенком и дополнительные выходные дни. Как правило, это происходит, если работодатель не указал или неправильно указал в сведениях персонифицированного учета, подаваемых в ПФР, коды льготной работы.

В 2018 году несколько отрицательных решений судов были вынесены именно из-за неправильно указанных кодов. Поводом для отказов стало нежелание засчитывать в льготный стаж периоды работы после реорганизации и слияния медорганизаций.

«По отдельным делам приходилось доходить до Верховного суда РФ, но суды всех уровней выносят решения не в пользу медработника. Несмотря на то, что есть постановление Конституционного суда РФ от 10.07.2007 года № 9-П, где сказано, что неуказание в сведениях персонифицированного учета или неправильное указание кодов льготной работы само по себе не может служить отказом для включения данных периодов работы в стаж для досрочной пенсии», — пояснил порталу Medvestnik.ru заместитель председателя ЦК профсоюза Михаил Андрочников.

Незаконная отсрочка

Вторая проблема возникла после вступления в силу в 2019 году Федерального закона № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». Согласно этому документу, если медработник выработал установленный законодательством стаж лечебной и иной работы в 2019 году, то досрочная пенсия ему может быть назначена через 6 месяцев, если в 2020-м — через 1,5 года и т.д. Однако при обращении в территориальный орган ПФР для начисления досрочной пенсии человек чаще всего получает отказ, поскольку из стажа исключаются некоторые периоды работы.

В суде, как правило, удается оспорить такую несправедливость, но тогда выясняется, что отсчет шести месяцев для назначения досрочной пенсии будет вестись не с момента обращения медработника в ПФР, а с даты вступления в законную силу решения суда. Таким образом теряется до полугода пенсионного обеспечения.

«У наших специалистов по праву большая часть времени уходит именно на эти вопросы. Суды сейчас завалены такими делами. Например, 1 год работы в отделении анестезиологии и реанимации засчитывается за 1,5 года. Но иногда в трудовой книжке записано, что специалист работал в отделении анестезиологии тире реанимации. И это уже становится поводом для отказа в начислении льготного стажа. Реально пенсии оттягиваются на год, полтора, три года», — уточнила специалист по пенсионным вопросам ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ Балкиз Фаткиева.

В сентябре этого года в итоге судебных разбирательств была назначена льготная пенсия заведующему оперблоком областного клинического многопрофильного центра «Севрыба»: по решению суда ему зачли в льготный стаж работу в должностях врача-интерна, врача-хирурга Центра лапароскопической хирургии, заместителя начальника по хирургии, по внутреннему совместительству — в должностях врача-хирурга хирургического отделения, а также врача Центра дневной хирургии (до 1 ставки по совокупности) в льготном исчислении. В результате общая сумма перерасчета пенсии превысила 200 тыс. руб.

Медсестре эндоскопического отделения Мурманской ОКБ им. П.А. Баяндина через суд включили в стаж 8 лет работы, а сумма перерасчета составила более 150 тыс. руб.

В данном случае ПФР ссылается на нормы статей 13 и 210 Гражданского процессуального кодекса РФ, согласно которым вступившие в силу судебные постановления обязательны для исполнения. А профсоюз — на Приложение 7 закона № 350-ФЗ, в котором определено, что спорные периоды, не засчитанные пенсионным органом, должны включаться в стаж работника с даты его обращения с заявлением в пенсионный орган.

В письме руководству ПФР подчеркивается, что «оттягивание срока назначения досрочной пенсии… не соответствует действующим законодательным актам, регулирующим пенсионные вопросы, и является волевым и неправомерным действием сотрудников фонда». Авторы послания просят принять меры по урегулированию изложенных проблем.

http://medvestnik.ru/content/articles/Pensionnaya-lovushka.html

Льготная пенсия медработникам в 2020 году

Повышение пенсионного возраста, которое было запущено с 2019 года, не затронуло большинство льготников. Работники вредных производств будут выходить на пенсию так же, как и раньше. Но вот для врачей и учителей возраст выхода на пенсию косвенным образом тоже повысили. Медработники, которые в 2020 году заработают необходимую выслугу лет для пенсии, должны будут подождать некоторое время.

О каких изменениях важно знать

У медицинских работников, как известно, нет какого-то строго определенного пенсионного возраста, даже сниженного относительно других. Все решает выслуга лет. До 2019 года правила были простыми и понятными — достигая положенную выслугу, работник медицины становился пенсионером, возраст вообще не имел значения.

Не имеет значения возраст и по новым правилам. Но исправленный закон о пенсиях подразумевает отсрочку для медработников. Достигнув положенной выслуги лет, сразу же на пенсию медики выйти уже не могут. Они должны подождать.

Сколько ждать — зависит от года. Отсрочка растет одновременно с ростом пенсионного возраста в России и по тем же принципам. В 2020 году пенсионный возраст повышается на 1,5 года относительно прежнего (цель — повышение на пять лет). Соответственно, и отсрочка для пенсионеров-медработников составит 1,5 года.

Начиная с момента, когда в 2020 году медработник достигнет нужную выслугу лет, запускается отсчет 1,5 лет до выхода на пенсию. Закон не обязывает медиков трудиться эти полтора года по профессии — они могут сменить род занятий или вообще прекратить работу. На праве выйти на пенсию по льготным основаниям это уже не отразится — нужная выслуга лет заработана.

Исключения из общего правила

Поскольку работники вредных производств пенсионной реформой не затронуты, стоит напомнить о тех работниках сферы медицины, которые относятся к вредным профессиям. Для них описанное выше правило не действует.

Во-первых, с особо вредным условиям труда в медицине сталкиваются врачи-рентгенологи и лаборанты, которые работают в рентгеновских кабинетах.

Во-вторых, к просто вредным относятся условия труда в любой психиатрической, туберкулезной, онкологической и инфекционной больнице.

Для работников этих отраслей медицины ничего не меняется. Правила выхода на пенсию прежние.

Какая выслуга лет нужна

Для того, чтобы стать пенсионером, медработнику нужно отработать необходимую выслугу лет. Она отличается в зависимости от того, идет ли речь о работе в городе или на селе. Медицинский стаж, необходимый для получения права на пенсию, в России таков:

  • 30 лет — в городских медучреждениях,
  • 25 лет — в сельских заведениях.

Врач в течение жизни может работать и в городе, и на селе. Поэтому при смешанном стаже за один год работы в сельской местности дают 15 месяцев городского стажа. Это же самое правило распространяется и на представителей некоторых особых медицинских профессий. 15 месяцев за год засчитывают следующим специалистам:

  • хирурги,
  • патологоанатомы,
  • акушеры-гинекологи,
  • реаниматологи,
  • анестезиологи,
  • судмедэксперты,
  • хирургические медсестры,
  • медсестры в ожоговом, туберкулезном и травматологическом отделении.

Как рассчитывается пенсия

Правила расчета пенсии для медработников те же, что и для всех остальных. Главное — правильно подсчитать стаж. И если необходимая выслуга лет есть — право на пенсию возникает.

Дальше вступают в силу обычные правила. Пенсия врача складывается из фиксированной выплаты и пенсионных баллов. Помимо этого, в сумму ежемесячного пособия могут входить региональные доплаты. Коэффициент таких доплат может отличаться от одного региона к другому, поэтому и окончательная сумма пенсии при прочих равных может разниться.

Как оформляется пенсия медработника

Поскольку правила оформления пенсии такие же, как и для всех прочих россиян, действовать нужно аналогично:

  • Собрать комплект положенных документов.
  • Обратиться в Пенсионный фонд России с заявлением о назначении пенсии по выслуге лет в медицине.
  • Получить решение специалистов ПФР.

Направить заявление и документы можно самыми разными способами:

  • лично обратиться в отделение ПФР,
  • посетить МФЦ,
  • подать заявление через отдел кадров своего учреждения,
  • заполнить онлайн анкету на портале “госуслуги”.

Обычно для оформления пенсии нужны такие документы:

  • паспорт,
  • трудовая книжка,
  • СНИЛС,
  • подтверждение с места работы о занятии той или иной должности,
  • справка о среднем заработке,
  • свидетельство о браке.

Уточнить необходимый список документов можно по месту подачи заявления о назначении пенсии.

Пенсия для работников частных клиник

Для сотрудников частной клиники порядок получения пенсии и права ровно те же. Главное, чтобы медицинская организация работала легально, имела положенные лицензии, а работодатель совершал отчисления в ПФР за своих сотрудников.

Если эти условия соблюдаются, нет никакой разницы, работает ли медицинский специалист в государственном или частном заведении.

О других привилегиях

Напомним, что кроме льготного режима выхода на пенсию у медработников есть права на другие привилегии:

  • Они могут получать медицинские услуги по месту работы за счет работодателя.
  • Медработники имеют право пользоваться укороченным рабочим днем. В зависимости от того, к какой категории относится сотрудник, его рабочая неделя должна составлять от 24 до 36 часов.
  • Персонал рентгеновских кабинетов, хирургии и реанимации имеет право на специальное питание.
  • Ежегодный отпуск у медработников более продолжительный, чем у остальных. Дополнительно может полагаться от 14 до 35 дней.
  • Право на премии и доплаты, сумму которых определяет руководство.

Если врач практикует на селе, его обеспечивают жильем. Спустя 10 лет работы в сельской местности служебное жилье может стать личным — в нем можно остаться и после выхода на пенсию.

Помимо этого, медработникам полагаются права на земельный участок под ИЖС, социальную ипотеку и компенсацию части расходов на коммунальные услуги.

[2]

http://zen.yandex.by/media/id/5b9ba35cc3cbc000ab140b83/lgotnaia-pensiia-medrabotnikam-v-2020-godu-5db7d87fa3f6e400b1cb8e11?feed_exp=ordinary_feed&from=channel&rid=1025892894.464.1575445988435.87293&integration=publishers_platform_yandex

Литература

  1. Решения конституционных (уставных) судов субъектов Российской Федерации. 1992-2008 (комплект из 7 книг). — М.: Издательский дом «Право», 2016. — 298 c.
  2. Малько, А.В. Теория государства и права / А.В. Малько. — М.: ЮРИСТЪ, 2000. — 304 c.
  3. Марченко, М. Н. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебное пособие / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2014. — 240 c.
  4. Толчеев Н. К. Справочник судьи и адвоката по гражданским делам; ТК Велби, Проспект — М., 2014. — 262 c.
  5. Лазарев, В. В. Теория государства и права / В.В. Лазарев, С.В. Липень. — М.: Юрайт, Юрайт-Издат, 2012. — 640 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях