WordPress

Армия входит в льготную пенсию

Армия входит в льготную пенсию - картинка 1
Сегодня постараемся раскрыть тему: "Армия входит в льготную пенсию". Если возникнут вопросы, то обращайтесь к дежурному консультанту.

Как служба в армии влияет на пенсию

Почему армия входит в трудовой стаж

Прежде чем ответить на этот вопрос, необходимо разобраться с основными дефинициями. Так, трудовой стаж — это общая продолжительность рабочей деятельности гражданина, в которую входит не только время фактического пребывания на рабочем месте, но и другие периоды, предусмотренные пенсионным законодательством.

После реформирования пенсионной системы в 2002 г. было введено понятие страхового стажа, на который при начислении пенсии теперь ориентируются уполномоченные органы. Это период времени, в течение которого либо сам гражданин, либо его работодатель вносили страховые взносы в Пенсионный фонд России. Это понятие заменило собой другое — «общий трудовой стаж», которое теперь перестало использоваться. Таким образом, вопрос, входит ли армия в общий трудовой стаж, не совсем корректен: теперь нужно интересоваться страховым стажем.

Статья 12 № 400-ФЗ устанавливает, что в страховой период наравне с рабочим временем, помимо прочего, засчитывается и время, проведенное в армии.

Итак, при подсчете продолжительности трудовой деятельности нужно помнить, что служба в армии входит в стаж, она учитывается при расчетах следующих его видов:

  • общий трудовой. Хотя начиная с 2002 г. он и не связан с пенсией напрямую, его используют в расчетах, влияющих на нее;
  • страховой. Помимо того, что с 2002-го на него ориентируются при установлении пенсии, с 2007-го он используется для определения процента начисления пособия по болезни;
  • льготный. Дает право досрочного выхода на пенсию.

При этом время службы в армии входит в трудовой стаж, только если гражданин сможет это подтвердить военным билетом, справкой из комиссариата, соответствующей записью в трудовой книжке либо другими документами, предоставленными воинской частью.

Кому засчитывается?

В соответствии со статьей 1 Закона № 4468-1 , к лицам, которые проходят военную службу, относятся:

  • рядовые солдаты и матросы;
  • офицеры армии и флота;
  • мичманы и прапорщики.

При этом статья 2 Закона № 53-ФЗ устанавливает, что условия зачета времени, проведенного в армии, одинаковы как для контрактников, так и для призывников.

Входит ли армия в стаж для пенсии

Как уже было указано выше, для расчета пенсионных начислений используется страховой стаж, в который засчитывается время нахождения в Вооруженных силах. Таким образом, при выходе на пенсию армейский период учитывается в обязательном порядке, но необходимо учитывать следующие нюансы:

  1. Для учета военных лет необходимо, чтобы лицо было официально трудоустроено до или после армии. Таким образом, если солдат-срочник, никогда не работая, ушел на службу, а вернувшись, никуда не устроился, то военные годы засчитаны не будут.
  2. Исходя из предоставленных военных документов, сотрудники ПФР насчитывают разную выслугу лет. Так, если человек служил в «горячих точках» и участвовал в боевых действиях, то воинский период умножается на три. Если же он служил в обычных условиях, то засчитывается год за год.
  3. В Постановлении Правительства от 22.09.1993 № 941 указаны перечни территорий и организаций, в которых время работы засчитывается с коэффициентом 1,5 и 2 за один месяц.
  4. Служба засчитывается, даже если она прерывалась, главное — иметь при себе подтверждающие документы. В случае их утери сделайте запрос в соответствующую воинскую часть, в архивах которой хранятся все необходимые сведения.
  5. Действующим законодательством установлен досрочный выход на пенсию военнослужащих, работа которых была связана с повышенной опасностью (подводники, парашютисты-ВДВ и т. д.).

http://ppt.ru/news/140293

Россиянам при начислении пенсий перестают учитывать декрет и службу в армии

Армия входит в льготную пенсию - картинка 2

Повышение пенсионного возраста оказалось не единственным новшеством, с которым россиянам пришлось столкнуться в наступившем году. Поправки, предусмотренные ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» № 350-ФЗ, принятым в октябре 2018 года, ужесточили требования к пенсионному стажу для граждан. При этом нововведения, в отличие от основных параметров пенсионной «реформы», были приняты практически незаметно: население стало узнавать о них только при обращении за начислением досрочных пенсий.

В документах говорится о том, что ограничения действуют для назначения страховых пенсий по старости раньше общеустановленного возраста в 2019 году. В ПФР, отвечая на официальный запрос портала «Накануне.RU», заявили, что новшества распространяются именно на досрочные пенсии, а не на все, выплачиваемые по старости.

В ПФР также добавили, что досрочное назначение пенсии людям с большим стажем: женщинам со стажем 37 лет и мужчинам со стажем 42 года, – одна из «льгот» по досрочному выходу на пенсию, вступившая в силу с 2019 года. Введена она, как известно, параллельно со стартом повышения пенсионного возраста ежегодно с шагом один год до 60/65 лет и преподносилась как смягчение условий «реформы».

Однако неожиданно для граждан выяснилось, что на льготу им претендовать крайне сложно, если вообще возможно. Право, установленное как «поблажка» при начале «реформы», нивелируется тем, что для досрочного выхода на пенсию нестраховые периоды ухода за ребенком или службы в армии уже не включаются в трудовой стаж.

«Правила учета стажа для назначения пенсии не изменились. Периоды службы в армии по призыву и ухода за ребенком, как и раньше, засчитываются в страховой стаж, и за них начисляются пенсионные баллы. С 2019 года вступили в силу новые льготы по досрочному выходу на пенсию. Одна из таких льгот – досрочное назначение пенсии людям с большой выслугой: женщинам со стажем 37 лет и мужчинам – 42 года. Пенсия им назначается на два года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений, но не раньше 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин). При подсчете стажа, позволяющего выйти на пенсию по новым льготам, учитываются только те периоды, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы, а также периоды временной нетрудоспособности, когда предоставляется пособие по обязательному социальному страхованию. Поэтому нестраховые периоды ухода за ребенком или службы в армии в таких случаях не учитываются. Новая льгота и порядок подсчета стажа по ней введены федеральным законом 350-ФЗ, принятом в 2018 году», – заявили в пресс-службе ПФР в ответе на запрос нашей редакции.

О том, что скрывается за нововведениями, «Накануне.RU» рассказал депутат Госдумы, вице-президент Конфедерации труда России (КТР) Олег Шеин.

– В силу вступил закон, ужесточающий требования к начислению пенсионного стажа, а люди начали узнавать о них только сейчас. Это какой-то новый виток пенсионной «реформы»?

– Эти позиции не подлежали пересмотру летом, когда рассматривался этот антисоциальный пакет, я его очень внимательно смотрел, но не помню, чтобы там исключались какие-то периоды из стажа. Между тем, как и служба в армии, и время воспитания детей, и время, когда жена военнослужащего находилась в военном городке по определенной системе, ранее в стаже учитывались. Я сам пока таких заявлений (о том, что периоды не учитываются) не имею. Если есть такие случаи, мне бы было интересно их посмотреть.

– Досрочный выход на пенсию – это новая льготная мера? Как это представляют в ПФР?

– Это существовало последние 15 лет минимум, а скорее всего, даже больше. В 2001-м, в эпоху Зурабова, его уже пытались убрать. Как раз тогда приняли новые пенсионные правила, по которым ввели эту накопительную систему, ранее не существовавшую и ныне обанкротившуюся. В тот период власти довольно основательно прошлись по всему законодательству, в том числе, была идея убрать норму, по которой человек имеет право на досрочный выход на пенсию, если он был уволен по сокращению штатов. Право досрочного выхода на пенсию не является новым, возможно, Пенсионный фонд пытается ввести в заблуждение общественность и представить дело как некие поблажки, которые они раздают.

– Есть ли еще какие-то подводные камни для желающих уйти на досрочную пенсию?

– Для того, чтобы выйти на досрочную пенсию, работник должен быть уволен по сокращению штатов, либо по ликвидации организации. Если он уволился по собственному желанию, по несоответствию занимаемой должности, то у него права на досрочную пенсию нет. Хитрости в этом заключаются.

Я буквально недавно помогал одной женщине выйти на досрочную пенсию. Я работал тогда с астраханской службой занятости, тем более, я федеральный депутат, у меня много возможностей, я всех начальников знаю, имею возможность им позвонить по телефону, не только письма писать. У меня на это ушло два месяца. Эта процедура крайне сложная для обычного человека.

– Досрочную пенсию можно получить, при новых параметрах пенсионного возраста, не ранее 60 и 55 лет при стаже в 42 и 37 лет. Получается, для этого нужно работать с 18-ти, не служа в армии и не уходя в декретный отпуск?

– Это означает, что никто этим правом воспользоваться не сумеет, потому что человек должен всю жизнь работать, заниматься физическим трудом на свежем воздухе, вроде чабана, например. Но люди на таких профессиях нужны, только когда они молоды. Поэтому такой стаж выработать практически невозможно. Реально, может быть, один человек из ста сможет воспользоваться такой льготой.

– Но ведь действительно при повышении пенсионного возраста возможность досрочного выхода на пенсию при большом стаже преподносилась как льгота и смягчение условий. К чему теперь дополнительные сложности?

– Закон о повышении пенсионного возраста я считаю преступным, и логика только одна – сэкономить деньги для капитала. Ничего другого нет. Демографической ямы нет, наоборот, идет волна. Количество рождающихся сегодня будет иметь значение для рынка труда к середине или даже ближе к концу 2030-х годов. Сейчас важно начало нулевых, а тогда рождаемость была повышенная, поэтому на рынок труда выходит довольно много молодежи. С каждым годом ее будет больше и больше. В результате «реформы» в 2019 году пенсии не получат 2 млн человек. Работы у этих людей тоже, очевидно, не будет.

– Таким образом, неправда, что работающие пенсионеры мешают трудоустроиться молодежи?

– Поправки эти не смогут создавать рабочие места. Это юридическая казуистика, количество рабочих мест сокращается. В прошлом году, по данным Росстата, рабочих мест стало меньше на 450 тысяч. Это обычная статистика. То же самое и в 2017-м и, и в 2016-м годах происходило. Я изучал данные за последние десять лет – везде одно и то же: число рабочих мест сокращается. Как раз закон, по которому люди могли выходить на пенсию в 55 и 60 лет, убирал с рынка труда ненужную рабочую силу, «абсорбировал» ее. Когда Топилин рассказывал, что 70% людей продолжали трудиться по достижение пенсионного возраста, он говорил полуправду. Они работали, но в среднем два-три года после достижения пенсии. То есть, женщине исполнялось 58 лет, и она увольнялась.

Причина, по которой люди продолжают работать, тоже всем понятна – низкий размер пенсии. Но эти люди не сидели до 70 лет. Они просто инерционно работали два-три года и потом все равно выходили на пенсию. Ситуация на рынке труда сейчас ухудшается и будет ухудшаться дальше.

– Значит ли это, что требования по стажу для «льготных» пенсий со временем распространятся и на обычные пенсии по старости?

– Зачем? Власти будут идти по пути уничтожения права на пенсию в принципе. Сейчас они поднимают возраст к отметке 60/65. Это объясняется необходимостью индексировать выплаты тем, кто еще их получает. Но поскольку сам по себе этот источник является, очевидно, иссякаемым, и условно через пять-семь лет этого источника уже не будет, то при сохранении самой логики, чтобы дальше проводить индексацию в условном 2025 году, надо будет еще раз поднять пенсионный возраст, а в 2030-м – снова. И так лет до 100. Зачем властям возиться с мелочевкой типа действия страховых периодов, когда все решается широкими мазками?

В Российском профсоюзе моряков (РПСМ) отмечают, что изменения требований к страховому стажу, введенные ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ, установлены исключительно для случая досрочного назначения страховой пенсии по старости работникам с большим стажем работы, которым дали возможность выйти на пенсию на два года раньше положенного. Для этого мужчинам понадобится стаж не менее 42 лет, женщинам – не менее 37 лет. Воспользоваться льготой могут только те, кто достиг возраста 60 и 55 лет соответственно. Эта льгота была установлена на основании предложенных Президентом РФ поправок к правительственному законопроекту по совершенствованию пенсионной системы.

Для всех остальных сохраняется действующий порядок учета страхового стажа.

В соответствии с действующим пенсионным законодательством в страховой стаж включаются как периоды работы или иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР (страховые периоды), так и иные (нестраховые) периоды. Последние засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали страховые периоды.

В целях определения права на страховую пенсию по старости для работников с большой выслугой, претендующим на досрочное назначение пенсии (на два года раньше от общеустановленного возраста), в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Иные нестраховые периоды (прохождение военной службы, уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, а также лицом, достигшим 80 лет и т. д.) в данном случае не учитываются.

http://rkrp-rpk.ru/2019/02/09/%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F%D0%BD%D0%B0%D0%BC-%D0%BF%D1%80%D0%B8-%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B8%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8-%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B9-%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5/

Входит ли армия в льготный стаж

Армия входит в льготную пенсию - картинка 4

В данной статье подробно рассказывается входит ли армия в льготный стаж, и все что об этом надо знать. Каждый хочет выйти на пенсию как можно раньше. Многие задаются вопросом: входит ли армия в льготный стаж?

Общая характеристика понятия «стаж» и его виды

Все люди смолоду начинают задумываться о своей старости. Ведь именно от трудовой активности в трудоспособном возрасте напрямую зависит – насколько достойной будет пенсия, уровень достатка и жизни по завершению рабочего периода.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

Право на пенсионное обеспечение закреплено за каждым гражданином без исключения, но то, каким оно будет в конечном итоге, определяется индивидуально, исходя из опыта работы и общественной деятельности человека.

Законодательство о пенсионном обеспечении подразделяет опыт работы на:

С 2002 года, с внедрением пенсионного страхования, понятие ОТС было исключено из основных условий, непосредственно применяемых к расчету итоговых выплат, однако понятие и показатели профессиональной выслуги по сей день берутся за основу расчетов нынешних выплат. С момента подписания закона «Об обязательных пенсионных взносах», на смену понятию общего трудового стажа пришло понятие «страховой».

Страховой стаж — это суммированная продолжительность всех периодов, в которые работник осуществлял пенсионные взносы в специализированный фонд РФ. При этом значение в расчете пенсии имеет не продолжительность работы и доход от нее, а непосредственно сумма уплаченных взносов.

Льготный стаж — это период работы, позволяющий гражданам, осуществляющим свою трудовую деятельность в особых условиях, занятых на вредных и опасных работах, выйти на пенсию раньше установленного срока.

Необходимо отметить, что к любому из представленных видов выслуги, помимо основной работы, относится так же и любая другая общественно-полезная работа и предпринимательская деятельность в сфере частного бизнеса, а также воинская служба.

Срочная служба и выслуга

Статьей 59 Конституции РФ, закреплена обязанность о прохождении срочной воинской службы. Поэтому, каждый российский мужчина с 18-ти до 27-ми лет, осуществляя работу в той или иной организации, задается вопросом: войдет ли служба в армии в трудовой опыт.

Как и любая трудовая деятельность, срочная и контрактная служба включаются в профессиональный стаж. Так же положительным аспектом является то, что исполнение воинского долга включается и в период уплаты страховых отчислений.

Однако для того, чтобы срок службы в армии засчитывался в качестве непрерывного выполнения должностных обязанностей, необходимо соблюдение одного важного условия. За определенное время до момента отбытия в воинскую часть и непосредственно после возвращения со службы, призываемый должен иметь постоянное место работы, иметь оформление по трудовому либо гражданско-правовому договору и отчислять страховые взносы в ПФР. В таком случае, армия не повлияет на гражданскую работу и будет включаться в непрерывный период работы.

Основания применения срочной и контрактной службы в армии при определении льготной выслуги

Досрочный выход на пенсию, а также льготное пенсионное обеспечение. Федеральным Законом РФ №173 «О трудовых пенсиях в РФ» определены категории лиц, для которых предусмотрено применение такого вида выслуги при оформлении пенсии. Закон относит к ним:

  • Матерей, родивших 5 и более детей;
  • Инвалидов по зрению;
  • Лилипутов;
  • Матерей, воспитывавших детей с врожденной инвалидностью;
  • Работников промышленности;
  • Работников вредного и опасного производства;
  • Инвалидов по зрению;
  • Творческих работников, сотрудников культурных организаций, музеев, домов культуры;
  • Работников медицинских организаций
  • Сотрудников спасательных отрядов, пожарной службы;
  • Работников правоохранительных систем;
  • Работников образовательной сферы: педагогов, воспитателей;
  • Работников авиационной промышленности;
  • Военнослужащих;
  • Проживающих и несущих службу в регионе Крайнего Севера;
  • Женщин, достигших пятидесяти лет, работающих в сельской промышленности.

Как уже и отмечалось ранее, служба в армии может влиять на возможность досрочно уйти на отдых. Однако для выхода на пенсию по такому виду трудового периода недостаточно одного года срочной службы в военной части при нормальных условиях.

Срочная служба включается в период льготной выслуги только при условии, что отслуживший попадает под одну из вышеперечисленных, определенных законом категорий.

Данное условие не распространяется на военнослужащих, проходящих службу по контракту. В случае с указанной категорией военнообязанных лиц, согласно ФЗ №76, исключением из выхода на пенсию по выслуге лет являются лица, работа на занимаемых должностях, которых не определена Правительством Российской Федерации к включению в льготный стаж.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)
+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

На основании изложенного можно сделать вывод о том, что срочная служба в армии включается в любой из видов выслуги, но повлиять на льготный промежуток работы может исключительно в случаях наличия определенных законодательством критериев, гарантирующих выход на заслуженный отдых.

В этой статье вы узнали, входит ли армия в льготный стаж. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Редактор: Игорь Решетов

Адрес: Москва , 115432, ул. Трофимова,2 корп. 1

1.Входит ли армия в льготный стаж в пожарной службе. 2. Увеличен ли стаж с 2019 года водителям пожарных машин при выходе на пенсию .

возраст 50 лет;
наличие особого стажа на должности Государственной противопожарной службы не меньше 25 лет.

На досрочную пенсию пожарных имеет право определенный круг лиц, который установлен постановлением Правительства № 437. Так, выйти на отдых раньше срока и оформить пенсию имеют право:

водители пожарного авто;
боцманы судна;
матросы;
прожектористы;
собственно пожарные;
машинисты корабля (пожарного);
дежурные отряда;
инженеры, диспетчеры, командиры отделения;
капитаны и помощники на пожарном катере, судне;
работники газодымной защиты;
механики;
начальники пожарных частей, технических и насосных станций, пожарного поезда и другие.

Выход на пенсию сотрудников пожарной охраны регламентируется 27-й статьей Закона про трудовые пенсии РФ. Статья 5 Закона №69-ФЗ всю государственную противопожарную службу делит на федеральную и региональную. Сотрудники федеральной службы имеют некоторые преимущества, в том числе при назначении пенсии, поскольку работа их сопряжена с особым риском и тяжелыми условиями ее выполнения.

Ими проводится тушение пожаров особой сложности, массовых, проведение спасательных работ в тяжелых условиях и более интенсивными и непростыми требованиями к выполнению обязанностей в сравнении с региональными условиями работы.

Досрочный выход на пенсию предоставляется исключительно федеральным подразделениям, о чем прямо сказано в 27-й статье закона. Льготная пенсия не предусмотрена для лиц, работавших в пожарной охране: муниципальной, государственной или добровольной.

Пенсия спасателям МЧС

Льготная пенсия пожарных полагается в частности спасателям МЧС. Является трудовой, и возможность оформить ее возникает при соблюдении определенных условий:

специальный стаж (с особыми, тяжелыми условиями труда, опасными для здоровья, жизни) не меньше 15 лет;
возраст – минимум 40 лет.

Данный возрастной лимит не устанавливается для спасателей 1–3 классов. Соответственно, эта категория сотрудников МЧС может выходить на заслуженный отдых только при наличии 15-летнего стажа.

Право на такую льготную (досрочную) пенсию имеют граждане, которые проходят службу в профессиональном подразделении МЧС РФ или работают в аварийно-спасательной службе. Перечень должностей, с которых можно уйти на отдых раньше срока, установлен законом.

Пенсия сотрудникам МЧС

Региональные МЧС-ники право на льготы при выходе на пенсию не имеют. Также, если, например, сотрудник федерального подразделения переводится в региональное, а стаж при этом не превышает 15 лет, право на досрочную пенсию им теряется. Такое деление обусловлено различной степенью тяжести работы и поставленными задачами.

К «региональным» пожарным применяются такие нормы при начислении пенсии по выслуге лет:

достижение возраста 50 лет для мужчин и женщин;
стаж пожарного для пенсии – не меньше 25 лет на должностях ГПС на определенном виде работы.

В стаж засчитывают исключительно периоды работы на указанных в Перечне должностях и только в том случае, если работа выполнялась полный рабочий день и с обязательными отчислениями в ПФР. Периоды работы исчисляются календарно, не действует льготное начисление стажа («год за два»). Стаж на другой работе к стажу пожарного не суммируется. Соответственно, в стаж не засчитываются моменты учебы, прохождения практики и так далее.

Спасатель МЧС на пожаре

С 1 октября 2015 года пенсия для пожарных вырастет. Размер ее должен повышаться ежегодно в соответствии с указом президента РФ 2012 года. Повышение выплаты состоит из таких параметров:

[3]

ежегодное 2-процентное увеличение;
увеличение в соответствии с уровнем инфляции по стране в целом.

В марте текущего года увеличение планировалось на уровне 7,5%. Сюда же вошли и те 2%, и индексация по инфляции. Ранее для повышения рассматривались многие параметры: место, где проходила служба, зарплата, стаж. Повышение этого года затронет всех вне зависимости от места службы. В среднем, размер выплаты сотрудникам ГПС, МЧС составит порядка 21 тысячи рублей. При этом для перерасчета платежа обращаться в ПФР не надо, он производится автоматически.

Выход на заслуженный отдых для пожарного – знаменательное событие в жизни, как и для любого другого сотрудника в нашей стране. Главное – чтобы время отдыха от столь опасной службы оплачивалось в соответствии со сложностью труда пожарного.

http://www.cherlock.ru/articles/vhodit-li-armiya-v-lgotnii-staj-

Входит ли служба в армии в пенсионный стаж?

Круглосуточная Юридическая консультация по телефону

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: 8 (499) 703-35-33 доб. 490

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: 8 (812) 309-06-71 доб. 135

[1]

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР: 8 (800) 777-08-62 доб. 112

Особенности подсчета пенсионного стажа полны многочисленных нюансов. С наступлением совершеннолетия гражданин может начать официальную трудовую деятельность, продолжить обучение в высшем или среднем профессиональном образовательном учреждении или же пойти на службу в армию. Последний вариант в любом случае является неизбежным для лиц мужского пола, если, конечно, отсутствуют медицинские противопоказания.

[2]

Не все молодые люди осознают, что этот год, проведенный в армии, влияет на официальный рабочий стаж. То есть любая воинская деятельность, в том числе обучение на военной специальности, входит в численность трудовых лет гражданина. Хотя все же при учете совокупной длительности нахождения в Вооруженных Силах РФ имеют значение некоторые особенности, обстоятельства и нюансы. О них будет поведано далее.

На какой стаж влияет армейская служба?

Итак, данный род гражданской активности влияет на:

  • общий трудовой стаж – все еще используется в качестве определителя значения пенсии, однако уже 15 лет он не имеет своей первостепенной значимости;
  • страховой стаж – основной в расчетном процессе для пенсионного пособия с момента введения пенсионной реформы 2015 года, уже десяток лет с его помощью определяют процент, использующийся для подсчета пособия по временной нетрудоспособности;
  • льготный стаж – отрезок трудовой деятельности, решающий факт ухода на заслуженный отдых ранее общепринятого срока.

Все фактическое время, отданное долгу Родине, фиксируется в трудовой книге военнослужащего, обозначен в военном билете и в справке о прохождении военной службы. В любом случае нужен документ, являющийся свидетельством покрытия долговых обязательств перед государством, он выдается в части, где служил гражданин.

Отношение армии к общему трудовому стажу

Законодательством данный период определен в качестве правоустанавливающего фактора для назначения пенсионного пособия. Но он, к сожалению, утратил статус наиболее весомого показателя для ее начисления.

Федеральный Закон «О трудовых пенсиях» №173-ФЗ от 17 декабря 2001 года регламентирует порядок применения совокупного стажа для расчета пенсий, заработанных до 2002 года.

Армия входит в льготную пенсию - картинка 9

Данная совокупность выработанных лет служит основой формировании досрочной пенсии и прибавок к стандартным выплатам для тружеников Крайнего Севера, а также для работников сельскохозяйственной сферы. Эти пункты отражены в 17, 30, 31, 32 статьях Федерального Закона №400 от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях».

Федеральный Закон 2001 года «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» №166-ФЗ предусматривает применение продолжительности общего трудового стажа для вычисления пенсионного пособия госслужащего по выслуге лет.

Федеральный Закон 1995 года «О ветеранах» №5-ФЗ вводит в силу термин «ветеран труда», при оформлении которого пользуются данными об общем трудовом стаже. Ветеранам труда, отработавшим много лет в одной должности, отведены определенные социальные льготы и привилегии.

Как рассчитывается страховой стаж?

Воинская повинность засчитывается в качестве нестрахового периода трудовой деятельности гражданина, но все же включается в страховой стаж. Здесь решающую роль также играет продолжительность службы, причем как для пенсионного, так и для больничного пособия. То есть нахождение в армии продлевает страховой стаж и засчитывается в момент подсчета пособия по больничному листу и непосредственно ежемесячных пенсионных выплат.

Примечание. Армейский стаж берется в качестве одной из основных величин при определении стоимости социального пособия по временной нетрудоспособности.

Засчитывается ли армейская служба в льготный стаж?

На величину социальных выплат пожилым гражданам сильно влияет льготный стаж. К нему относятся такие периоды трудовой деятельности, где была повышенная нагрузка на организм и вредная трудовая обстановка. В такую категорию служба в армии тоже входит.

К тому же ее включают и в пенсию по выслуге лет, если военнослужащий занимал соответствующую для данной категории должность. Льготная пенсия складывается также из факта ведения трудовой деятельности в особых территориально-климатических условиях, то есть на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях. Военные части присутствуют во всех уголках России, включая и обозначенные территории. Следовательно, сама по себе служба по призыву для гражданина пойдет вдвойне в стаж, а ее несение где-нибудь на Севере умножит количество лет еще в два раза.

Особенности для учителей

Педагогическая пенсия относится к особой категории пособий. Хоть большинство кадров в данной отрасли относятся к женской половине человечества, какой-то процент мужчин-учителей в нашей стране все же есть. От воинской обязанности они не освобождаются, поэтому актуален вопрос, включают ли службу в армии в стаж педагогу.

Да, специалисты по пенсионному обеспечению засчитывают всю пройденную службу в льготный стаж учителю. Однако для этого он должен перед армией уже начать свою официальную профессиональную деятельность. Таким образом, сохранились нормы, действовавшие до 1993 года.

Порядок расчета и оформления

Пребывавший какое-то время в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации гражданин для подтверждения соответствующего статуса при подсчете величины пенсионного пособия обязан предоставить в ПФР набор документов:

  • паспорт;
  • военный билет;
  • трудовую книжку;
  • справку из военкомата;
  • бумаги из воинских частей в качестве подтверждения нахождения на службе.

Все перечисленные документы должны быть представлены в оригинале, в противном случае для рассмотрения в ПФР они зачтены не будут. Причем для мужчины не играет большой роли, проходил он службу в армии по призыву или был зачислен в Вооруженные Силы РФ на контрактной основе – в любом случае временной отрезок будет перенесен в общий трудовой стаж в неизменном состоянии.

8 (499) 703-35-33 (доб. 490) — Москва и МО
8 (800) 777-08-62 (доб. 112) — Россия (общий)

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Обязательная воинская обязанность не станет тратой полезного времени для мужчин, так как этот период безусловно войдет в пенсионный стаж. Он также повлияет на продолжительность льготного и страхового периода.

http://rupensia.ru/slugba-v-armii

Литература

  1. Мачин, И. Ф. История политических и правовых учений. Учебное пособие для прикладного бакалавриата / И.Ф. Мачин. — М.: Юрайт, 2016. — 220 c.
  2. Горский, Г. Ф. Судебная этика / Г.Ф. Горский, Л.Д. Кокорев, Д.П. Котов. — М.: Издательство Воронежского Университета, 2015. — 272 c.
  3. Широкунова, О. В. Как открыть свое дело. Создание юридического лица / О.В. Широкунова. — М.: Феникс, 2005. — 384 c.
  4. Авакьян, С.А. Конституционное право России: Методическое руководство к семинарам; М.: Российский Юридический Издательский Дом, 2013. — 370 c.
  5. Маранц, Ю. В. Постатейный комментарий к Федеральному закону «О судебной системе Российской Федерации» / Ю.В. Маранц. — М.: Юстицинформ, 2014. — 120 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях